Características psicosociales de una muestra de 2540 personas en procesos de selección de personal que se someten al polígrafo en Latinamerican Polygraph Institute y análisis de las respuestas en cinco preguntas claves del procedimiento
The use of new technologies to support personnel selection processes in large, medium and small companies has been of great importance to improve these processes. The information provided by these technologies allows to have more data and tools to strengthen the selection process. In the present inv...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Estudio descriptivo |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10288 |
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| author | Romero Díaz, Angie Dayana |
| author2 | Castiblanco Piñeros, Edwin |
| author_facet | Castiblanco Piñeros, Edwin Romero Díaz, Angie Dayana |
| author_sort | Romero Díaz, Angie Dayana |
| collection | DSpace |
| description | The use of new technologies to support personnel selection processes in large, medium
and small companies has been of great importance to improve these processes. The
information provided by these technologies allows to have more data and tools to
strengthen the selection process. In the present investigation the polygraph was used, a
technology that allows to know the psychophysiological reactions of the body after the
presentation of a stimulus, for that matter some questions. The objectives of this study were
to establish the psychosocial characteristics of 2540 people who underwent the polygraph
in personnel selection processes at the Latinamerican Polygraph Institute, and to analyze
five key questions that are asked in the procedure. A relationship was found between the
five questions they asked and the results of the polygraph test. In addition, some interesting
psychosocial characteristics were found about the consumption of alcohol and marijuana
in the examinees. |
| format | Estudio descriptivo |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-10288 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | Español |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-102882024-10-21T14:47:07Z Características psicosociales de una muestra de 2540 personas en procesos de selección de personal que se someten al polígrafo en Latinamerican Polygraph Institute y análisis de las respuestas en cinco preguntas claves del procedimiento Características Psicosociales En Procesos De Selección Con Polígrafo Romero Díaz, Angie Dayana Castiblanco Piñeros, Edwin Polígrafo Psicofisiología Corrupción Procesos de Selección Psicología de la Mentira Polygraph Psychophysiology Corruption Processes of Selection Psychology of Lying The use of new technologies to support personnel selection processes in large, medium and small companies has been of great importance to improve these processes. The information provided by these technologies allows to have more data and tools to strengthen the selection process. In the present investigation the polygraph was used, a technology that allows to know the psychophysiological reactions of the body after the presentation of a stimulus, for that matter some questions. The objectives of this study were to establish the psychosocial characteristics of 2540 people who underwent the polygraph in personnel selection processes at the Latinamerican Polygraph Institute, and to analyze five key questions that are asked in the procedure. A relationship was found between the five questions they asked and the results of the polygraph test. In addition, some interesting psychosocial characteristics were found about the consumption of alcohol and marijuana in the examinees. El uso de nuevas tecnologías para el apoyo de procesos de selección de personal, en las grandes, medianas y pequeñas empresas, ha sido de gran importancia para perfeccionar dichos procesos. La información que brindan estas tecnologías permite tener más datos y herramientas para fortalecer el proceso de selección. En la presente investigación se utilizó el polígrafo, una tecnología que permite conocer las reacciones psicofisiológicas del cuerpo luego de la presentación de un estímulo, para el caso unas preguntas. Los objetivos de este estudio fueron establecer las características psicosociales de 2540 personas que se sometieron al polígrafo en procesos de selección de personal en el Latinamerican Polygraph Institute, y realizar el análisis de cinco preguntas clave que se realizan en el procedimiento. Se encontró relación entre las cinco preguntas que realizaron y los resultados de la prueba del polígrafo, adicionalmente se hallaron algunas características psicosociales interesantes acerca del consumo de alcohol y marihuana en los examinados. final Psicólogo(a) Pregrado Presencial Monografía 2024-10-04T20:51:32Z 2024-10-04T20:51:32Z 2018-06-26 2024-10-04 Estudio descriptivo Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/redcol/resource_type/TP http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10288 Español Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur instname:Universidad Antonio Nariño Aidt, T (2011). 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Recuperado de Http: https://blu180.mail.live.com/mail/ViewOfficePreview.aspx?messageid=mgbr- KK_QZ5hG3swAjfeOjIA2&folderid=flinbox&attindex=2&cp=- 1&attdepth=2&n=81605797 y Http: https://www.asisonline.org/ASIS- Store/Products/Pages/Manual-del-Investigador- Profesional.aspx?cart=b2e9226cbba845cca996e1caa2a4d33b Benítez, R (16 de Agosto de 2013). Psicología de la mentira, Recuperado de: http://www.benitezrafa.es/psicologia-de-la-mentira-tipos-mentiras/ Beteta, E. (2000). La psicofisiológica y el desarrollo de la psicología clínica: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; Revista de psicología de la PUCP. Lima- Perú Boehm, F., Isaza, C., & Villalba Díaz, M. (2015). Análisis experimental de la corrupción y de las medidas anticorrupción. ¿Dónde estamos, hacia dónde vamos? Opera, 17, |
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