Representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar
The present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, wi...
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| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| author | Bravo Pantevis, Viviana Marcela Moscoso Vivas, Sindy Yurani |
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| description | The present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, with the proposite to interpret and understand, through the life history of the participants this conflict. Therefore, data analysis allows to describe the opinions, beliefs and
information of each of them, finding as a result that there is a work-family conflict, because there is a dissonance in the fulfillment of roles, generating an overload and interference in the execution of their duties and biopsychosocial effects. |
| format | Estudio descriptivo |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-9817 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-98172024-10-24T15:25:32Z Representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la UAN acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar Bravo Pantevis, Viviana Marcela Moscoso Vivas, Sindy Yurani Castellanos Bohórquez, Andrea Carolina Representaciones sociales conflicto trabajo-familia sobrecarga de rol ambigüedad de rol implicaciones biopsicosociales historia de vida Social representations work-family conflict role overload role ambiguity biopsychosocial implications life story The present research had as the objective to analyzing the social representations of five women from the administrative area of the Antonio Nariño University about the conflict between the work and family role. The type of research was qualitative, developed within a historicalhermeneutic design, with the proposite to interpret and understand, through the life history of the participants this conflict. Therefore, data analysis allows to describe the opinions, beliefs and information of each of them, finding as a result that there is a work-family conflict, because there is a dissonance in the fulfillment of roles, generating an overload and interference in the execution of their duties and biopsychosocial effects. La presente investigación tuvo como objetivo analizar las representaciones sociales de cinco mujeres del área administrativa de la Universidad Antonio Nariño, acerca del conflicto entre el rol laboral y familiar. El tipo de investigación fue cualitativa, desarrollada dentro de un paradigma epistemológico histórico-hermenéutico, con el fin de interpretar y comprender, por medio de la historia de vida de las participantes este conflicto. Por lo tanto, el análisis de datos permitió describir las opiniones, creencias e información de cada una de ellas, encontrando como resultado que existe un conflicto trabajo-familia, debido a que hay una disonancia en el cumplimiento de roles, generando una sobrecarga e interferencia en la ejecución de sus deberes y efectos biopsicosociales. final Psicólogo(a) Pregrado Pregrado Presencial Monografía 2024-06-07T00:28:09Z 2024-06-07T00:28:09Z 2017-06-01 Estudio descriptivo Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec http://purl.org/redcol/resource_type/PIC http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9817 Abric, J. (2001). Prácticas sociales y representaciones. Filosofía y cultura contemporánea. Bogotá: Ediciones Coyoaçán. Alberdi, I. Escario, P. & Matas, N. (2000). Las mujeres jóvenes en España. Fundación la Caixa, Colección Estudios Sociales, (4), 5-300. Recuperado el 12 septiembre de 2016 en https://obrasociallacaixa.org/documents/10280/240906/es04_esp.pdf/4e465923-561c-4ce8-bed9- cc2257e97782 Ander -Egg, E. (1988). La mujer irrumpe en la historia. 2° ed. Madrid: Marsiega. Álvarez, R. A. & Gómez, B. I. (2011). Conflicto trabajo-familia, en mujeres profesionales que trabajan en la modalidad de empleo. Pensamiento Psicológico, 9, (16), 86-106. Recuperado el 22 de agosto de 2016 en http://www.redalyc.org/pdf/801/80118612006.pdf Araya, S. (2002). Las representaciones sociales. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Sede Académica, Costa Rica. Recuperado el 14 de octubre del 2016 en http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/ICAP/UNPAN027076.pdf Báez, T. X. & Galdames, G. C. (2005). Conflicto de rol familia-trabajo desde la perspectiva de los tipos de jornada. Revista de Psicología de la Universidad de Chile, 14, (1), 113 -124. Recuperado el 22 de agosto de 2016 en http://www.revistapsicologia.uchile.cl/index.php/RDP/article/viewFile/17412/18170 Banchs, M. A. (1986). Concepto de representaciones sociales: análisis comparativo. Revista Costarricense de psicología, (8), 27-40. Recuperado el 16 de octubre del 2016 en http://rcpscr.org/wp-content/uploads/2016/05/1986.pdf Bejarano, C. Z. (2013). Entre lo público, lo privado y domestico: Mujeres bajo un techo de cristal. Revista géneros, (36), 60-68. Recuperado el 14 de enero del 2017 en http://bvirtual.ucol.mx/consultaxcategoria.php?categoria=1&id=3217 Bermúdez, R. E. (2007). Mujeres obreras e identidades Sociales, Cali 1930-1960. Medellin: Ed. La Carreta Editores Bruck, C. S. and Allen, T. D. (2003). The relationship between big five personality traits, negative affectivity, type: A behavior, and work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, (63), 457-472. Recuperate 23 the september of 2016 in http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.612.7460&rep=rep1&type=pdf spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur instname:Universidad Antonio Nariño |
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