Síndrome de Burnout en personal administrativo y aprendices de una empresa privada de la ciudad de Ciénaga, Magdalena
The study of Burnout Syndrome has been growing since the 20th century and intensified after the COVID-19 pandemic and the current world mental health crisis. The main objective of this study is to analyze the level of occupational burnout in the administrative personnel and apprentices of a private...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9437 |
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| author | Bermúdez, Edgardo |
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| description | The study of Burnout Syndrome has been growing since the 20th century and intensified
after the COVID-19 pandemic and the current world mental health crisis. The main objective of
this study is to analyze the level of occupational burnout in the administrative personnel and
apprentices of a private company in the municipality of Ciénaga, Magdalena. The methodology
used was quantitative and the design was descriptive. A sample of 34 participants was used,
distributed among administrative personnel and apprentices of the private entity. The questionnaire
applied was the Occupational Attrition Scale with a duration of 20-30 for each person evaluated.
The data analysis was carried out using Microsoft Excel. The results of the research affirm that
high and very high levels of occupational burnout are present in both trainees and administrators;
people who identify with the positive gender have higher levels of emotional burnout than men. |
| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-9437 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-94372024-10-09T23:18:12Z Síndrome de Burnout en personal administrativo y aprendices de una empresa privada de la ciudad de Ciénaga, Magdalena Bermúdez, Edgardo Bruges, Henry Síndrome de Burnout, desgaste ocupacional, salud mental. Burnout syndrome, occupational burnout, mental health. The study of Burnout Syndrome has been growing since the 20th century and intensified after the COVID-19 pandemic and the current world mental health crisis. The main objective of this study is to analyze the level of occupational burnout in the administrative personnel and apprentices of a private company in the municipality of Ciénaga, Magdalena. The methodology used was quantitative and the design was descriptive. A sample of 34 participants was used, distributed among administrative personnel and apprentices of the private entity. The questionnaire applied was the Occupational Attrition Scale with a duration of 20-30 for each person evaluated. The data analysis was carried out using Microsoft Excel. The results of the research affirm that high and very high levels of occupational burnout are present in both trainees and administrators; people who identify with the positive gender have higher levels of emotional burnout than men. El estudio del Síndrome del Burnout ha ido en crecimiento desde el siglo XX e intensificado posterior a la pandemia por COVID-19 y la crisis actual mundial de salud mental. El presente estudio tiene como objetivo principal el analizar el nivel de desgaste ocupacional en el personal administrativo y aprendices de una empresa privada en el municipio de Ciénaga, Magdalena. La metodología empleada fue cuantitativa y el diseño fue descriptivo, así mismo se utilizó una muestra de 34 participantes, distribuidos entre administrativos y aprendices de la entidad privada. El cuestionario aplicado fue la Escala de Desgaste Ocupacional con una duraciones 20-30 por cada persona evaluada. El análisis de los datos se realizó a través del programa Microsoft Excel. Los resultados de la investigación afirman que los niveles altos y muy altos de desgaste ocupacional están presentes tanto en aprendices como administrativos; las personas que se identifican con el genero positivo tiene mayores niveles de desgaste emocional que los hombres. Psicólogo(a) Pregrado Distancia Monografía 2024-02-27T01:27:27Z 2024-02-27T01:27:27Z 2023-11-22 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9437 Aguayo, Á. del C. (2017). El bienestar y el burnout en docentes, desde el modelo de demandas y recursos laborales: La inteligencia emocional como variable moderadora y el afecto positivo y negativo como variables mediadoras [Universidad de Granada]. https://digibug.ugr.es/handle/10481/47614 Araoz, E. G. E., & Ramos, N. A. G. (2020). Síndrome de burnout y variables sociodemográficas en docentes peruanos. Archivos Venezolanos de Farmacología y Terapéutica, 39(6), 714-720. Barral-Coral, S., Alban, G. G., & López-Barba, D. (2021). Estudio comparativo del sindrome de burnout en una muestra multiocupacional ecuatoriana. Revista Científica Retos de la Ciencia, 5(11), 1-12 Bastías, S.- sole bastias@gmail com, & Calderón, M.- melissapaz ca@gmail com. (2018). Síndrome de burnout y su relación con el riesgo de conducta suicida en hombres funcionarios de sistemas de seguridad privada de la ciudad de Chillán [Universidad Bio-Bio]. http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/2465 Bracho, D. C. (2020). Síndrome de burnout y fatiga laboral. CIENCIAMATRIA, 6(Extra 1), 264-294 Burgos, A. P., & Orozco, I. (2020). SÍNDROME DE BURNOUT Y SU INCIDENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. Revista de Investigación Formativa: Innovación y Aplicaciones Técnico - Tecnológicas, 2(1), Article 1. Burgos, G. A., & Valverde, L. A. (2019). Mobbing y Desgaste Ocupacional en trabajadores públicos de Trujillo [Universidad Cesar Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/37477 Cadillo, R. I. T. (2021). Estrés laboral. A propósito del síndrome del trabajador quemado (síndrome de burnout) durante la pandemia. Revista de Derecho Procesal del Trabajo, 4(4), Article 4. https://doi.org/10.47308/rdpt.v4i4.4 Cardozo, E. A., & Mendivelso, J. (2019). ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LOS ESTUDIOS DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN LAS DIFERENTES RAMAS DE LA INDUSTRIA EN COLOMBIA ENTRE LOS AÑOS 2000 Y 2017 [Universidad Distrital Francisco Jose Caldas]. https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/22505/Proyecto%20de% 20Grado%20%28%20Sindrome%20de%20Burnout.%29.pdf?sequence=1&isAllo wed=y Casado, L. (2020). Bienestar laboral, la mujer en el mundo laboral y Burnout [masterThesis, Universidad Internacional de Andalucía]. https://dspace.unia.es/handle/10334/5783 Castillo, S. (2001). El Síndrome de «Burn Out» o Síndrome de Agotamiento Profesional. Medicina Legal de Costa Rica, 17(2), 11-14. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Cienaga, Magdalena Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Santa Marta |
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