Auditoría interna al recurso humano en una institución de educación superior.

In this new reality where companies have been forced to reinvent themselves and find ways that adapt to the needs of their businesses; Human resources, as a fundamental piece, require a work environment that motivates and generates empathy in the processes they carry out.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Vargas Quinchia, Lady Juliana
Otros Autores:	Erazo Jaramillo, WIlson
Formato:	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
Lenguaje:	spa
Publicado:	Universidad Antonio Nariño 2024
Materias:	Desempeño Auditoria Ambiente Laboral Performance Audit Work Environment
Acceso en línea:	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9340
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spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-93402024-10-09T23:27:31Z Auditoría interna al recurso humano en una institución de educación superior. Vargas Quinchia, Lady Juliana Erazo Jaramillo, WIlson Desempeño Auditoria Ambiente Laboral Performance Audit Work Environment In this new reality where companies have been forced to reinvent themselves and find ways that adapt to the needs of their businesses; Human resources, as a fundamental piece, require a work environment that motivates and generates empathy in the processes they carry out. En esta nueva realidad donde las empresas se han visto obligadas a reinventarse y encontrar maneras que se adapten a las necesidades de sus negocios; el recurso humano como pieza fundamental requiere de un ambiente laboral que motive y genere empatía en los procesos que estos desempeñan. Contador(a) Público(a) Pregrado Presencial Monografía 2024-02-21T21:32:40Z 2024-02-21T21:32:40Z 2024-02-21 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9340 Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120. Calle-Álvarez, G. O., Narváez-Zurita, C. I., & Erazo-Álvarez, J. C. (2020). Sistema de control interno como herramienta de optimización de los procesos financieros de la empresa Austro seguridad Cía. Ltda. Dominio de las Ciencias, 6(1), 429-465. Clayton, W. (2017). Evolution of internal control in organizations. Journal of Accounting and Finance, 17(2), 1-14. Cruz, J. & Ceballos, C. (2018). Control interno y la gestión de riesgos en los procesos administrativos de la empresa. Revista Científica Agropecuaria, 6(2), 95-106. De Quijano, S., y Navarro, J. (1999). Auditoría del sistema humano, los modelos de calidad y la evaluación organizativa. Revista de Psicología General y Aplicada, Estupiñan Gaitán, R. (2015). Control interno y fraudes: análisis del informe COSO I, II y III con Base en los ciclos transaccionales. Bogotá: Ecoe editores Habib, A., Uddin, M., Jiaying Huang, H., y Shahin Miah, M. (2019). Determinants of audit reportlag: A meta-analysis. International Journal of Auditing, 23(1), 20–44. Hammer, M., & Champy, J. (1993). Reengineering the corporation: A manifesto for business revolution. New York: HarperBusiness. Knight, F. H. (1921). Risk, uncertainty and profit. Houghton Mifflin. Marrero, A., Alarcón, A., y Pérez, L. (2009). Monografía de auditoría de gestión a los recursos humanos. Observatorio de la Economía Latinoamericana, (121). instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Contaduría Pública Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Palmira
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