Organización del área administrativa de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP
The Colombian Federation of Human Management - ACRIP was founded 65 years ago, with the aim of supporting the development and improvement of human talent areas in Colombia, in addition to betting on the growth of companies and promoting their productivity. The present academic work is focused on org...
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Universidad Antonio Nariño
2023
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description | The Colombian Federation of Human Management - ACRIP was founded 65 years ago, with the aim of supporting the development and improvement of human talent areas in Colombia, in addition to betting on the growth of companies and promoting their productivity. The present academic work is focused on organizing the administrative area of the Colombian Federation of Human Management - ACRIP that meets the need of the organization. |
format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
id | repositorio.uan.edu.co-123456789-8289 |
institution | Repositorio Digital UAN |
language | spa |
publishDate | 2023 |
publisher | Universidad Antonio Nariño |
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spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-82892024-10-09T23:33:50Z Organización del área administrativa de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP Tunjano Vargas, María Catalina Agudelo López, Edgar Organización diagnóstico administrativo 658 31.23 T926o Organization diagnosis administrative The Colombian Federation of Human Management - ACRIP was founded 65 years ago, with the aim of supporting the development and improvement of human talent areas in Colombia, in addition to betting on the growth of companies and promoting their productivity. The present academic work is focused on organizing the administrative area of the Colombian Federation of Human Management - ACRIP that meets the need of the organization. La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se fundó hace 65 años, con el objetivo de apoyar al desarrollo y mejoramiento de las áreas de talento humano en Colombia, además de apostarle al crecimiento de las empresas y a fomentar su productividad. El presente trabajo académico está enfocado en organizar el área administrativa de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP que subsane la necesidad de la organización. Administrador(a) de Empresas Pregrado Presencial Monografía 2023-07-25T20:54:10Z 2023-07-25T20:54:10Z 2023-05-29 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/8289 Agudelo Orrego, B. (01 de Junio de 2019). Formación del talento humano y la estrategia organizacional en empresas de Colombia. Obtenido de http://www.scielo.org.co/:http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1900- 38032019000100116&script=sci_arttext&tlng=es Aguirre Ramírez, I. (02 de septiembre de 2018). Teoría de relaciones humanas. Cómo se originó, sus principales referentes, aportes y limitaciones. Obtenido de www.gestiopolis.com: https://www.gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/ Blanco, D. (23 de septiembre de 2019). Teorías X, Y y Z (McGregor y Ouchi). Obtenido de dbcalidad.blogspot.com: https://dbcalidad.blogspot.com/2019/09/teorias-x-y-y-zmcgregor-youchi.html#:~:text=Las%20llamadas%20teor%C3%ADas%20X%2C%20Y,y%20la%20tercera%20por%20Ouchi. Bustamante, Y., Ramirez, C., Pulido, G., & Zambrano, P. (29 de Octubre de 2006). Evolución de la Gestión de Recursos Humanos en Colombia en los últimos 10 años. Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos52/recursos-humanos-colombia/recursoshumanos-colombia3 Camara de Comercio de Bogotá. (30 de marzo de 2023). CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL. Obtenido de Camara de Comercio de Bogotá. Constitución Política de Colombia. (1991). https://leyes.co/constitucion/38.htm. Obtenido de https://leyes.co/constitucion/38.htm: https://leyes.co/constitucion/38.htm Constitución Política de Colombia. (20 de 04 de 2023). alendar.google.com/calendar/u/0/r/week?tab=oc. Obtenido de alendar.google.com/calendar/u/0/r/week?tab=oc: alendar.google.com/calendar/u/0/r/week?tab=oc Correa Herrera , L., & zarabanda, J. (8 de octubre de 2015). Teoria L de la Administración. Obtenido de https://prezi.com/: https://prezi.com/kd9zzuzsfftq/teoria-l-de-laadministracion/ Correa, F. (24 de enero de 2019). Definición de administración y teorías administrativas.Obtenido de www.gestiopolis.com: https://www.gestiopolis.com/definicion-deadministracion-y-teorias-administrativas/ Delgado Loor, F. (2016). Conoce por qué el manual de funciones es importante. Obtenido de smsecuador.ec: https://smsecuador.ec/manual defunciones/#:~:text=Un%20Manual%20de%20Funciones%20engloba,normas%20de%20c oordinaci%C3%B3n%20entre%20cargos. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso a solo metadatos Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/closedAccess http://purl.org/coar/access_right/c_14cb application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Administración de empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Bogotá - Federmán |
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