Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo.
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
Lenguaje: | spa |
Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2023
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755 |
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institution | Repositorio Digital UAN |
language | spa |
publishDate | 2023 |
publisher | Universidad Antonio Nariño |
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spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-77552024-10-09T23:17:26Z Impactos en la Productividad Laboral de la Empresa Central De Maderas derivados de los Factores de Riesgos y Condiciones de Trabajo. Romero Castro, Niurka Gisella Goméz Rueda, Luis Productividad Laboral, Seguridad y salud en el trabajo, impacto, factores de riesgo, condiciones de trabajo, mejora continua. : Labour productivity, safety and health at work, impact, risk factors and ongoing improvement. Today with the advancement of humanity, concepts such as productivity, have gone from not only measuring efficiency and effectiveness when performing goods and services, but to how the employee feels when performing their daily functions in a company in terms of motivation, organizational climate, labor reward, internal relationships that causes you to produce those goods and services in the least way, so it has generated that many businesses gain stability in the market, a step ahead of competition, the existence of advancement, economic growth, employment generation and permanence in industry. However, labor productivity handles factors that in the short, medium, and long term can be detrimental to its continuous development, such as absenteeism of staff, failures in the process, delays by inexperienced personnel, and very important as is the safety and health of workers when carrying out their daily work is their working day. So, the central wood company 10 located in the city of Santa Marta, seeks to identify how severe is the influence of risk factors and working conditions on the productivity of your work unit and how present it is in the result of the total productivity of the company. Hoy en día con el avanece de la humanidad, conceptos como productividad, han pasado de no solo medir la eficiencia y la eficacia al realizar bienes y servicios, si no al cómo se siente el empleado a la hora de realizar sus funciones diarias en una empresa en materia de motivación, clima organizacional, recompensa laboral, relaciones internas que hace que produzca esos bienes y servicios de la menor manera, por lo que ha generado que muchos negocios ganen estabilidad en el mercado, un paso adelante de la competencia, la existencia de avance, crecimiento económico, generación de empleo y permanencia en la industria. Sin embargo la productividad laboral maneja factores que a largo corto, mediano y largo plazo pueden ser perjudicial para su desarrollo continuo, como lo puede ser el ausentismo del personal, fallas en el proceso, retrasos por personal inexperto, y muy importante como lo es la seguridad y salud de los trabajadores a hora de desempeñar sus labores cotidianas es su jornada laboral. Por lo que la empresa central de madera la 10 ubicada en la ciudad de santa marta, busca identificar que tan severo es la influencia de factores de riesgos y condiciones de trabajo en la productividad de su unidad de trabajo y cuan presente está en el resultado de la productividad total de la empresa. Ingeniero(a) Industrial Pregrado Presencial Proyecto 2023-03-02T00:12:18Z 2023-03-02T00:12:18Z 2023-01-22 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7755 (OIT), O. I. (2016). Mejore su negocio: Recurso Humano y la Porductividad. (Organizacion Internacional del trabajo, Ed.) Suiza: International Labour Office. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/--- ifp_seed/documents/instructionalmaterial/wcms_553925.pdf Aguilar, M. A. (2016). Metodología de Investigación. Obtenido de https://sites.google.com/site/metodologiadeinvestigaciontese/enfoques-mixtos Alarcón Palacios, C. (2018). Regruesadora. EcuRed, 251. Obtenido de https://www.ecured.cu/Regruesadora Alarcon Palacios, C. (2019). Sierra Sin Fin. EcuRED. Obtenido de https://www.ecured.cu/Sierra_sinf%C3%ADn Atencia Luquetta, J. 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Obtenido de http://www.revistasbolivianas.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2304- 37682013000600006&lng=es&nrm=iso Carrascal, M., Niño, J., Parra, A., Beltrán , A., & Pinto, C. (2016). Repositorio de la Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/1614/1/Estrategias%20Motiva cionales%20en%20la%20Organizaci%C3%B3n.pdf instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Santa Marta- Magdalena Universidad Antonio Nariño Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Industrial Santa Marta |
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