La motivación y satisfacción laboral en trabajadores en la producción académica desde el año 2010 a 2021.

The purpose was to describe the relationship between motivation and job satisfaction registered in academic production through articles published in the last 12 years (2010-2021) because it is considered that in this period, globalist government policies have been implemented that generate consequen...

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Bibliographic Details
Main Author:	Escudero Nuñez, Leydi Bibiana
Other Authors:	Moncayo Quevedo, Jorge Eduardo
Format:	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
Language:	spa
Published:	Universidad Antonio Nariño 2022
Subjects:	Motivación satisfacción laboral relación motivación-satisfacción labora salud docentes 150 motivation job satisfaction motivation-job satisfaction relationship health teachers.
Online Access:	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6026
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spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-60262024-10-09T23:08:54Z La motivación y satisfacción laboral en trabajadores en la producción académica desde el año 2010 a 2021. Escudero Nuñez, Leydi Bibiana Moncayo Quevedo, Jorge Eduardo Motivación satisfacción laboral relación motivación-satisfacción labora salud docentes 150 motivation job satisfaction motivation-job satisfaction relationship health teachers. The purpose was to describe the relationship between motivation and job satisfaction registered in academic production through articles published in the last 12 years (2010-2021) because it is considered that in this period, globalist government policies have been implemented that generate consequences for organizations. and within them for the motivation and job satisfaction of the collaborators. The method is qualitative, descriptive, transversal and corresponds to a phenomenological-hermeneutical design. A scoping review style document review was established to guide the search for available literature related to the proposed objectives. The main results reflect that the countries with the highest production are Mexico and Chile, with eight each, followed by Colombia with four, Peru with three, Spain and Argentina with two and with a mention Costa Rica, Cuba and Ecuador. It should be noted that 2 of the studies have been carried out between two countries, one includes Chile-Venezuela (2019) and the other Argentina-Brazil (2020). El propósito fue describir la relación entre motivación y satisfacción laboral registrada en la producción académica por medio de artículos publicados en los últimos 12 años (2010-2021) porque se considera que en este lapso se han implementado políticas globalistas gubernamentales que generan consecuencias para las organizaciones y dentro de ellas para la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores. El método es de tipo cualitativo, descriptivo, transversal y corresponde a un diseño fenomenológico-hermenéutico. Se estableció una revisión documental al estilo de revisión de alcance (scoping review), para orientar la búsqueda de literatura disponible relacionada con los objetivos propuestos. Los principales resultados reflejan que los países que cuentan con mayor producción son México y Chile, con ocho cada uno, seguido por Colombia con cuatro, Perú con tres, España y Argentina con dos y con una mención Costa Rica, Cuba y Ecuador. Hay que destacar que 2 de los estudios se han realizado entre dos países, uno incluye a ChileVenezuela (2019) y el otro a Argentina-Brasil (2020) Psicólogo(a) Pregrado Distancia Investigación 2022-02-24T17:28:09Z 2022-02-24T17:28:09Z 2021-11-29 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6026 Alarcón Henríquez, Nancy; Ganga-Contreras, Francisco; Pedraja Rejas Liliana; Monteverde Sánchez, Alessandro (2020) Satisfacción laboral y motivación en profesionales obstetras en un hospital en Chile. Álvarez López, 1995 citado por Rodríguez Sánchez, J. L. (2020). Acciones necesarias para mejorar la relación causa-efecto entre la inversión en prácticas de gestión de recursos humanos y la motivación en la empresa. Información Tecnológica, 31(31), 207–220. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200207 Arboleda Posada, Gladys Irene; Cardona Jiménez, Jairo León (2018) Percepción de la satisfacción con la labor desempeñada y factores de motivación del personal de las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) del valle de Aburrá, 2011 Bernal González, Idolina; Flores Flores, Adán Jacinto (2020) Satisfacción laboral del capital humano en organizaciones del sector salud. Campos, M. (2018). Factores motivacionales en el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Vitarte Lima – 2017 (Tesis de maestría). Universidad César Vallejo, Perú. 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Recuperado de https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/8681/10207632514.pdf?sequen ce=4&isAllowed=y instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología (Distancia) Facultad de Psicología Cali Farallones
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