Relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los empleados de la organización manufacturera Juguetes Caninos S.A., en Soacha, Cundinamarca
The main purpose of this work was to determine the relationship between emotional salary and job satisfaction of employees of the manufacturing organization Juguetes Caninos S.A, in Soacha, Cundinamarca. To achieve this objective, a correlal quantitative approach study was carried out, involving 15...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5151 |
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| author | Pérez Alzate, Leidy Tatiana |
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| description | The main purpose of this work was to determine the relationship between emotional salary and job satisfaction of employees of the manufacturing organization Juguetes Caninos S.A, in Soacha, Cundinamarca. To achieve this objective, a correlal quantitative approach study
was carried out, involving 15 workers, 10 women and 5 men, to whom the S20/23 job satisfaction questionnaire and the emotional salary measurement questionnaire, exploring factors that encompass emotional salary such as training offered by the company, expression of ideas
and suggestions, flexibility, among others; and its relationship with factors such as intrinsic job satisfaction, satisfaction with participation, satisfaction with supervision, among others. |
| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-5151 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-51512024-10-09T22:46:15Z Relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los empleados de la organización manufacturera Juguetes Caninos S.A., en Soacha, Cundinamarca Pérez Alzate, Leidy Tatiana Moreno Sánchez, Gabriel Enrique Satisfacción laboral Empleados beneficioso monetarios 658 organizations enterprises workers The main purpose of this work was to determine the relationship between emotional salary and job satisfaction of employees of the manufacturing organization Juguetes Caninos S.A, in Soacha, Cundinamarca. To achieve this objective, a correlal quantitative approach study was carried out, involving 15 workers, 10 women and 5 men, to whom the S20/23 job satisfaction questionnaire and the emotional salary measurement questionnaire, exploring factors that encompass emotional salary such as training offered by the company, expression of ideas and suggestions, flexibility, among others; and its relationship with factors such as intrinsic job satisfaction, satisfaction with participation, satisfaction with supervision, among others. Este trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación que existe entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los empleados de la organización manufacturera Juguetes Caninos S.A, en Soacha, Cundinamarca. Para alcanzar dicho objetivo, se realizó un estudio de enfoque cuantitativo correlacional, en el que participaron 15 trabajadores, 10 mujeres y 5 hombres, a quienes se les aplicó el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 y el cuestionario para la medición de salario emocional, explorando así factores que abarca el salario emocional como formación ofrecida por la empresa, expresión de ideas y sugerencias, flexibilidad, entre otras; y su relación con factores como satisfacción intrínseca del trabajo, satisfacción con la participación, satisfacción con la supervisión, entre otras Psicólogo(a) Pregrado Presencial Monografía 2021-11-03T14:08:47Z 2021-11-03T14:08:47Z 2021-05-20 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5151 Abad, R. (14 de marzo de 2011). 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