Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera
This document contains the Process Design for the human resources department of the company Milcíades Antonio Iglesias Páez, with the purpose of providing the organization with a management tool that allows it to make the work of the administration more effective, and that serves support for decisio...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4744 |
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|---|---|
| author | Iglesias Cabarcas, Fabio Andres |
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| description | This document contains the Process Design for the human resources department of the
company Milcíades Antonio Iglesias Páez, with the purpose of providing the organization with a
management tool that allows it to make the work of the administration more effective, and that
serves support for decision-making when carrying out the process of recruitment, selection and
hiring of personnel.
A diagnosis was carried out in order to evaluate the current situation of the processes
implemented in the human resources department, which allowed to identify the deficiencies and
problems presented in the recruitment, selection and hiring processes of personnel, to later plan
the improvements.
From the diagnosis made, the need to design the Human Talent processes for the
Milcíades Antonio Iglesias Páez organization is determined, which contains the characterization,
formats and procedures that will allow an optimal development of the pre-selection and
selection, hiring, induction and linking processes. of the staff. |
| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-4744 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
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| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-47442024-10-09T23:24:41Z Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera Iglesias Cabarcas, Fabio Andres Pérez Quesada, Edgar Empresa, Procesos, Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección, Contratación Company, Processes, Human Resources, Recruitment, Selection, Hiring This document contains the Process Design for the human resources department of the company Milcíades Antonio Iglesias Páez, with the purpose of providing the organization with a management tool that allows it to make the work of the administration more effective, and that serves support for decision-making when carrying out the process of recruitment, selection and hiring of personnel. A diagnosis was carried out in order to evaluate the current situation of the processes implemented in the human resources department, which allowed to identify the deficiencies and problems presented in the recruitment, selection and hiring processes of personnel, to later plan the improvements. From the diagnosis made, the need to design the Human Talent processes for the Milcíades Antonio Iglesias Páez organization is determined, which contains the characterization, formats and procedures that will allow an optimal development of the pre-selection and selection, hiring, induction and linking processes. of the staff. El presente documento contiene el Diseño de procesos, para el departamento de recursos humanos de la empresa Milcíades Antonio iglesias Páez, con el propósito de facilitar a la organización una herramienta gerencial, que le permita hacer más efectiva la labor de la administración, y que sirva de apoyo para la toma de decisiones al momento de realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. Se realizo un diagnóstico con el objetivo de evaluar la situación actual de los procesos implementados en el departamento de recursos humanos, el cual permitió identificar las deficiencias y problemas presentados en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, para posteriormente planear las mejoras. A partir del diagnóstico realizado se determina la necesidad de diseñar los procesos de Talento Humano para la organización Milcíades Antonio Iglesias Páez el cual contiene la caracterización, formatos y procedimientos que permitirá un óptimo desarrollo de los procesos de preselección y selección, contratación, inducción y vinculación del personal. Administrador(a) de Empresas Pregrado Presencial Monografía 2021-08-26T21:30:34Z 2021-08-26T21:30:34Z 2021-05-27 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4744 Bravo-Sánchez, E. E., Zambrano-Zambrano, M. I., & Bravo-Giler, M. A. (2020). Control interno en la administración del Talento Humano en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la provincia de Manabí. 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PROPUESTAS DE MEJORAS AL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL EN LA COMPAÑÍA LAGARCIA SA DEL CANTÓN GUAYAQUIL (Bachelor's thesis, Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología.).https://repositorio.itb.edu.ec/bitstream/123456789/2686/1/PROYECTO%20DE%20 GRADO%20DE%20PAZ%20VACA%20JULIANA%20CAROLINA.pdf Dirección de Publicaciones. (s/f). Edu.ec. Recuperado el 23 de mayo de 2021, de https://editorial.ucsg.edu.ec/editorial/ Torres-Flórez, D., Velásquez-Díaz, J. S., & Hernández-González, J. W. (2020). Importancia del reclutamiento y la selección del personal en el sector hotelero: Caso VillavicencioColombia. Desarrollo gerencial, 12(1),. http://revistas.unisimon.edu.co/index.php/desarrollogerencial/article/view/3619 Departamento de recursos humanos (2018). Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/recursos-humanos/). Gutiérrez, T. G. (2019). Humanos con talentos en las organizaciones. REICE. Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas, 7(13),. https://www.lamjol.info/index.php/REICE/article/view/8178 Revista Venezolana de Gerencia, vol. 23, núm. 83, pp. 740-760, 2018.Universidad del Zuliahttps://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058775014/html/index.html#redalyc_2905877501 4_ref14 Mori, K. O. C., & Bardales, J. M. D. (2020). Gestión del talento humano en el desempeño laboral. Ciencia latina, 4(2),. https://ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/107 instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Sevilla -Zona Bananera (Magdalena- Colombia) Universidad Antonio Nariño Administración de empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Santa Marta |
| spellingShingle | Empresa, Procesos, Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección, Contratación Company, Processes, Human Resources, Recruitment, Selection, Hiring Iglesias Cabarcas, Fabio Andres Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera |
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