Efectos del Teletrabajo como modalidad laboral, para los empleados del sector terciario en la ciudad de Bogotá, durante la pandemia ocasionada por el virus SARS -COV-2

The purpose of this research is to determine the effects of telework as a work modality based on previous research and studies, as well as on the experience that employees of the tertiary sector have had in the city of Bogotá DC during the pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus. The development of...

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Main Author:	Gómez Forero, Lina Maria
Other Authors:	Restrepo Lobo, Miguel Enrique
Format:	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
Language:	spa
Published:	Universidad Antonio Nariño 2021
Subjects:	Teletrabajo, teletrabajador, Tecnologías de la información (TIC), implementación, efectos, estrategias, organización, pandemia, gestión organizacional, sector terciario. Teleworking, teleworker, Information Technology (ICT), implementation, effects strategies, organization, pandemic, organizational management, third sector.
Online Access:	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4743
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author	Gómez Forero, Lina Maria
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description	The purpose of this research is to determine the effects of telework as a work modality based on previous research and studies, as well as on the experience that employees of the tertiary sector have had in the city of Bogotá DC during the pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus. The development of this research involves the process of implementation of telework and some important aspects such as its legality, safety, health and well-being, carried out through a type of qualitative research, which allows obtaining a broader and more efficient information on telework, in relation to the increase in this work modality due to the pandemic caused by the SARSCoV-2 virus. This work is part of the organization management research line as well as a sub-line of knowledge management since companies today are in constant development and growth thanks to the fact that they practice continuous improvement, choosing to work with teams. multidisciplinary that give the organization a competitive advantage, obtaining a comprehensive business management that generates greater profitability and benefits for both its clients and the community
format	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
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institution	Repositorio Digital UAN
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publishDate	2021
publisher	Universidad Antonio Nariño
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spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-47432024-10-09T23:05:37Z Efectos del Teletrabajo como modalidad laboral, para los empleados del sector terciario en la ciudad de Bogotá, durante la pandemia ocasionada por el virus SARS -COV-2 Gómez Forero, Lina Maria Restrepo Lobo, Miguel Enrique Teletrabajo, teletrabajador, Tecnologías de la información (TIC), implementación, efectos, estrategias, organización, pandemia, gestión organizacional, sector terciario. Teleworking, teleworker, Information Technology (ICT), implementation, effects strategies, organization, pandemic, organizational management, third sector. The purpose of this research is to determine the effects of telework as a work modality based on previous research and studies, as well as on the experience that employees of the tertiary sector have had in the city of Bogotá DC during the pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus. The development of this research involves the process of implementation of telework and some important aspects such as its legality, safety, health and well-being, carried out through a type of qualitative research, which allows obtaining a broader and more efficient information on telework, in relation to the increase in this work modality due to the pandemic caused by the SARSCoV-2 virus. This work is part of the organization management research line as well as a sub-line of knowledge management since companies today are in constant development and growth thanks to the fact that they practice continuous improvement, choosing to work with teams. multidisciplinary that give the organization a competitive advantage, obtaining a comprehensive business management that generates greater profitability and benefits for both its clients and the community La presente investigación tiene como propósito determinar los efectos del teletrabajo como modalidad laboral basado en estudios previos efectuados a empleados del sector terciario en la ciudad de Bogotá D.C durante la pandemia ocasionada por el virus SARS-CoV-2. El desarrollo de esta investigación involucra el proceso de implementación del teletrabajo y algunos aspectos importantes como su legalidad, seguridad, salud y bienestar, para esto se lleva a cabo un reconocimiento de tipo cualitativo empleando herramientas primarias y secundarias de información, estas permiten connotar la temática objeto de estudio contextualizando plenamente su estado del arte y entendiendo el impacto que ha tenido esta nueva modalidad sobre la población laboral activa en empresas del sector servicios. El presente trabajo se enmarca a nivel institucional en la línea investigativa de competitividad, puesto que las empresas, hoy en día están en constante desarrollo y crecimiento gracias a que practican una mejora continua, eligiendo trabajar con equipos multidisciplinarios que le brindan a la organización una ventaja competitiva, obteniendo una gestión empresarial integral que genere mayor rentabilidad y beneficios tanto a sus clientes como para la comunidad, además de esquemas sociolaborales que le apuntan a la competitividad como piedra angular del crecimiento estratégico a futuro. Administrador(a) de Empresas Pregrado Presencial 2021-08-26T21:02:20Z 2021-08-26T21:02:20Z 2021-05-27 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4743 Actualícese. (27 de Marzo de 2020). https://actualicese.com/. Obtenido de https://actualicese.com/: https://actualicese.com/infografia-diferencias-entre-el-trabajoen-casa-y-el-teletrabajo/ Calvo, L. M. (2002). "El teletrabajo". San jose, Costa Rica: Universidad Estatal a Distancia. Bonilla Prieto, L. A., Plaza Rocha, D. C., Soacha De Cerquera, G., & Riaño-Casallas, M. I. (2014). Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá D.C.: SCIELO. Belarcázar Millán, J., Lasso Montoya, M. C., & Quiroz Macías, P. A. (2019). Analisis de la implementacion del teletrabajo en las empresas de Colombia. Cali: Universidad Santiago de Cali. AESTHESIS. (8 de Septiembre de 2017). psicologosmadridcapital.com. Obtenido de psicologosmadridcapital.com: https://www.psicologosmadridcapital.com/blog/sentimiento-soledad-patologia-siglo-xxi/ Afanador Magregon, S. A., & Camargo Chacin, B. K. (2015). ANÁLISIS JURÍDICO DEL TELETRABAJO COMO ALTERNATIVA LABORAL PARA EMPLEADOS. Cúcuta: UNIVERSIDAD LIBRE - SECCIONAL CÚCUTA. Alboan. (2021). https://www.tecnologialibredeconflicto.org/. Obtenido de https://www.tecnologialibredeconflicto.org/: https://www.tecnologialibredeconflicto.org/medio-ambiente/ Alonso, M., & Cifre, E. (2002). Teletrabajo y Salud: un nuevo reto para la Psicología. Papeles del Psicólogo, núm. 83. Obtenido de. Redalyc, 55 - 61. Ardila, C. O. (2015). Analisis de impacto del teletrabajo en los resultados de gestion de las oganizaciones. Estudio de caso en un area de una organizacion financiera en Bogota. Bogota D.C.: Univesidad militar nueva granada. Asociación Colombiana de Relaciones Industriales y Personal (ACRIP). (2020). Estudio de trabajo remoto, practicas laborales virtuales implementadas por las empresas en colombia. A nivel nacional: Institucional. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Bogotá D.C (Colombia) Universidad Antonio Nariño Administración de empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Santa Marta
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