Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una cadena de supermercados en la ciudad de Cali, 2021
This research work seeks to establish the relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the collaborators of a supermarket chain in the area located in the city of Santiago de Cali. In this sense, a quantitative analysis was carried out to have an approach to reality in...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4615 |
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| author | Cuero, Johisy M. |
| author2 | Jimenez, Maria del C. |
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| description | This research work seeks to establish the relationship between the organizational climate
and the job satisfaction of the collaborators of a supermarket chain in the area located in the city
of Santiago de Cali. In this sense, a quantitative analysis was carried out to have an approach to
reality in a given context, in order to identify the organizational climate with respect to job
satisfaction. Among the conclusions, it is indicated that there is a high correspondence between
job satisfaction and organizational climate, employees have an average job satisfaction of 44% as
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| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-4615 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
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| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-46152024-10-09T22:49:24Z Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una cadena de supermercados en la ciudad de Cali, 2021 Cuero, Johisy M. Jimenez, Maria del C. Satisfacción laboral Clima organizacional Supermercados Psicología organizacional Job satisfaction Organizational climate Supermarkets organizational psychology This research work seeks to establish the relationship between the organizational climate and the job satisfaction of the collaborators of a supermarket chain in the area located in the city of Santiago de Cali. In this sense, a quantitative analysis was carried out to have an approach to reality in a given context, in order to identify the organizational climate with respect to job satisfaction. Among the conclusions, it is indicated that there is a high correspondence between job satisfaction and organizational climate, employees have an average job satisfaction of 44% as well as a regular perception regarding the organizational climate of 36%. It is possible to affirm that there is a high correlation between the two categories analyzed in the present research study El presente trabajo de investigación busca establecer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de una cadena de supermercados ubicada en la ciudad de Santiago de Cali. En tal sentido, se llevó a cabo un análisis cuantitativo para tener un acercamiento de la realidad en un contexto determinado, con el fin de identificar el clima organizacional con respecto a la satisfacción laboral. Entre las conclusiones se indica que existe una alta correspondencia entre la satisfacción laboral y clima organizacional, los colaboradores poseen una satisfacción laboral media del 44% al igual que una percepción regular con respecto al clima organizacional del 36%. Es posible afirmar que existe una correlación alta entre las dos categorías analizadas en el presente estudio de investigación. Psicólogo(a) Pregrado Distancia Monografía 2021-08-13T20:18:50Z 2021-08-13T20:18:50Z 2021-06-03 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4615 Acosta, I. M. El conductismo como recurso para la mejora del ambiente, el aprendizaje y la disciplina escolar en la práctica docente. Visión educativa, 66 Alveiro, C. (2009). Evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del capital humano, Revista científica visión del futuro, 11(1), 3-24. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935472005.pdf Angarita, J. R. (2007). Teoría de las necesidades de Maslow. Obtenido de Teoría de las necesidades de Maslow: http://doctorado. josequintero. Net/documentos/Teoria_Maslow_Jose_Quintero. pdf. Arias, W. y Arias, G. (2014). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña empresa del sector privado), Revista Ciencia y Trabajo, 16(51), 7-30. Recuperado de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718- 24492014000300010#:~:text=Mientras%20en%20algunos%20estudios%2C%20el,las%2 0posibilidades%20de%20promoci%C3%B3n%20son Bárcenas-Enríquez D.R, Pastás-Cuayal, E.A., y Pantoja-Montero, M.A. (2021). Clima organizacional en funcionarios públicos de la Secretaría de Gobierno de Pasto. Informes Psicológicos, 21(1), 217-229. http://dx.doi.org/10.18566/infpsic.v21n1a14 Betancourt, J. (2014). Satisfacción laboral en profesionales médicos de una EPS en Santiago de Cali. Universidad del Valle. Trabajo de grado para optar por el título de psicología Cantera, F. (s.f.). Evaluación de la satisfacción laboral: métodos directos e indirectos. Gabinete técnico de Cantabria. Calderón Hernández, G., & Castaño Duque, G. A. (2005). Investigación en administración en América Latina: evolución y resultados. Departamento de Administración Carrillo, P. (1999). Elaboración y validación de una escala de satisfacción laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana, Revista Fac. Psicol, 9(3), 1-8. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/4577/457745495014.pdf Castilla, K. y Padilla, J. (2011). Clima organizacional con relación a la satisfacción y la calidad de vida laboral en los empleados de la E.S.E. hospital local Arjona (Trabajo de pregrado). Universidad de Cartagena. Recuperado de https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstream/handle/11227/1410/Trabajo%20de%20 Grado%20- %20Clima%20Organizacional%20con%20relacion%20a%20la%20Motivacion%20y%20 Calidad%20de%20Vida%20en%20los%20tranbajadores%20de%20la%20ESE%20Hos~ 1.pdf?sequence=1 instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Cali (Colombia) Universidad Antonio Nariño Psicología (Distancia) Facultad de Psicología Cali Farallones |
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