Relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto técnico para el trabajo y desarrollo humano Inter System Express de Santa Cruz de Lorica, Córdoba 2020

Propia

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Mora Lozano, Paola Andrea, Escobar Chaverra, Manuela
Otros Autores:	Amado Lam, Sharon
Formato:	Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)
Lenguaje:	spa
Publicado:	Universidad Antonio Nariño 2021
Materias:	Correlación Clima organizacional Desempeño laboral IMCOC 158.2 Clima Organizacional Rendimiento Laboral Correlation Organizational climate work performance
Acceso en línea:	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1958
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spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-19582024-10-09T23:38:56Z Relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto técnico para el trabajo y desarrollo humano Inter System Express de Santa Cruz de Lorica, Córdoba 2020 Mora Lozano, Paola Andrea Escobar Chaverra, Manuela Amado Lam, Sharon Correlación Clima organizacional Desempeño laboral IMCOC 158.2 Clima Organizacional Rendimiento Laboral Correlation Organizational climate work performance IMCOC Propia The general objective of this research study was to determine the level of correlation that exists between organizational climate and work performance in the workers of Instituto Técnico para el Trabajo y Desarrollo Humano Inter System Express, de Santa Cruz de Lorica Córdoba in 2020; This was done with a non-experimental, cross-sectional quantitative design with a correlational scope. To respond to what was raised in the document, the information on work performance was used, which was provided by the institution, and then El Instrumento para Medir Clima en Organizaciones Colombianas (IMCOC) was applied, which was applied to eight people belonging to the team of work in the institute, among this population are teachers and administrators. Each of the people mentioned was presented by the instrument mentioned above, this has a Likert-type scale. To analyze the relationship of these two variables, a statistical analysis was carried out, which will identify the level of correlation between these variables. From the information obtained and the statistical data, it was possible to show the existence of a low level of correlation between these variables. El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de correlación que existe entre clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Instituto Técnico para el Trabajo y Desarrollo Humano Inter System Express de Santa Cruz de Lorica, Córdoba en 2020; este se hizo con un diseño cuantitativo de tipo no experimental, de corte transversal y con un alcance de tipo correlacional. Para dar respuesta a lo planteado en el documento, se utilizó la información de desempeño laboral la cual fue brindada por la institución, como consiguiente se aplicó el Instrumento para Medir Clima en Organizaciones Colombianas (IMCOC) el cual fue aplicado a ocho personas pertenecientes al equipo de trabajo del instituto, entre esta población se encuentran docentes y administrativos. Cada una de las personas mencionadas fue evaluada por el instrumento mencionado con anterioridad, este posee una escala tipo Likert. Para analizar la relación de estas dos variables, se llevó a cabo un análisis estadístico, el cual permitió identificar el nivel de correlación existente entre dichas variables. A partir de la información obtenida y los datos estadísticos se pudo evidenciar la existencia de un bajo nivel de correlación entre dichas variables. Psicólogo(a) Pregrado Distancia 2021-02-25T22:36:36Z 2021-02-25T22:36:36Z 2020-11-25 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) Estudio de caso info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1958 Aamodt, M. G. (2010). Psicología industrial/organizacional, 6a. ed. Acosta, N. (2018). Cuál es la definición de desempeño laboral. Cuida tu dinero. Recuperado del 23 de abril de 2020 de https://www.cuidatudinero.com/13098642/cual-es-la-definicion-de-desempeno-laboral Aguirre, I. (2013). Teoría de las relaciones humanas. Gestiopolis. 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