Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja
Propia
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/12361 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1831062913873346560 |
|---|---|
| author | Bustamante Suesca, Ingrid Juliana Duarte Alba, Sandra Yulitza |
| author2 | Faustino Castillo, Martha Lucía |
| author_facet | Faustino Castillo, Martha Lucía Bustamante Suesca, Ingrid Juliana Duarte Alba, Sandra Yulitza |
| author_sort | Bustamante Suesca, Ingrid Juliana |
| collection | DSpace |
| description | Propia |
| format | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-12361 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | Español |
| publishDate | 2025 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
| record_format | dspace |
| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-123612025-02-14T21:51:39Z Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja Bustamante Suesca, Ingrid Juliana Duarte Alba, Sandra Yulitza Faustino Castillo, Martha Lucía Objetivo principal metodología contenido estrategias competencias Main objective methodology content strategies competencies Propia Through the implementation of a strategic plan based on competencies, the research aims to improve the recruitment and selection procedures of the Invercajas Company, as well as its strategic planning. It was determined that the performance sought was not being achieved with these procedures, which led to the appointment of personnel with inadequate training. Mediante la implementación de un plan estratégico basado en competencias, la investigación pretende mejorar los procedimientos de reclutamiento y selección de la Empresa Invercajas, así como su planificación estratégica. Se determinó que no se estaba logrando el desempeño que se buscaba con los presentes procedimientos, lo que motivó la designación de personal con capacitación inadecuada. Administrador(a) de Empresas Pregrado Presencial Monografía 2025-02-14T21:49:08Z 2025-02-14T21:49:08Z 2024-05-23 2025-02-14 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado Estudio descriptivo info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/12361 Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Administración de empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Tunja instname:Universidad Antonio Nariño Brenda Amaya, Sindy Gutierrez. (2022). Plan Estrategico y reposicionamiento de marca para la empresa amoblarte dedicada a la fabricacion de productos moviliarios en la ciudad de Tunja, Boyacá. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7599 Camacho Luyando, Luis Alberto. (2020). Plan de negocios para empresa dedicada al desarrollo de objetos decorativos usando fabricación digital . Obtenido de https://hdl.handle.net Cronbach. (1968). El comportamiento humano en el trabajo. Academia Habana. Drucker, P. (1954). The Practice of Management. Erika Bello, Angie Carrillo, Sonia Luque. (2020). Análisis sobre los procesos administrativos en el reclutamiento y selección de personal en las Pymes del sector floricultor. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/14662 Fabio Iglesias. (2021). Diseño de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa Milcíades Antonio Iglesias Páez en el Corregimiento de Sevilla en la zona Bananera. Obtenido de http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4744 García Benítez, María. (2022). Gestión del talento humano en organizaciones no lucrativas en México. Obtenido de https://hdl.handle.net Garrido Hermida, Berenice. (2022). Diseño de planeación estrategica para la empresa del sector construcción. Obtenido de https://hdl.handle.net Garrido, S. (2006). Dirección Estrategica. Mc graw hill. Jairo Augusto Zambrano Jiménez. (2021). Plan estratégico 2022 – 2025, para la empresa Open the Box. Obtenido de https://repository.usta.edu.co/discover |
| spellingShingle | Objetivo principal metodología contenido estrategias competencias Main objective methodology content strategies competencies Bustamante Suesca, Ingrid Juliana Duarte Alba, Sandra Yulitza Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title | Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title_full | Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title_fullStr | Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title_full_unstemmed | Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title_short | Plan estratégico y proceso de reclutamiento y selección del personal por competencias para la empresa Invercajas de la ciudad de Tunja |
| title_sort | plan estrategico y proceso de reclutamiento y seleccion del personal por competencias para la empresa invercajas de la ciudad de tunja |
| topic | Objetivo principal metodología contenido estrategias competencias Main objective methodology content strategies competencies |
| url | https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/12361 |
| work_keys_str_mv | AT bustamantesuescaingridjuliana planestrategicoyprocesodereclutamientoyselecciondelpersonalporcompetenciasparalaempresainvercajasdelaciudaddetunja AT duartealbasandrayulitza planestrategicoyprocesodereclutamientoyselecciondelpersonalporcompetenciasparalaempresainvercajasdelaciudaddetunja |
