La gestión del conocimiento como catalizador de la innovación en Colombia: una perspectiva integrada en el sector público.

Según Andreu & Baiget (2016) la Gestión del Conocimiento es el proceso de transmisión de información de forma explícita y tácita que está ligada al aprendizaje, que busca mejorar la resolución de problemas en las organizaciones para impulsar el aumento de las capacidades y crear una ventaja...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Buitrago Rivera, Dairo Alexander, Castañeda Alonso, Diana Shirley, Cifuentes Munar, Karen, Chiquiza Limas, Mateo, Néstor Mateo Contreras Valderrama
Formato:	info:eu-repo/semantics/article
Lenguaje:	spa
Publicado:	Fondo Editorial Universidad Antonio Nariño 2024
Materias:	Gestión del conocimiento Modelo Integrado de Planeación y Gestión Productividad Ventaja Competitiva Innovación
Acceso en línea:	https://revistas.uan.edu.co/index.php/enlaceempresarial/article/view/1863 https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/11071
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Descripción
Sumario:	Según Andreu & Baiget (2016) la Gestión del Conocimiento es el proceso de transmisión de información de forma explícita y tácita que está ligada al aprendizaje, que busca mejorar la resolución de problemas en las organizaciones para impulsar el aumento de las capacidades y crear una ventaja competitiva sostenible (capital intelectual).Este artículo busca identificar los desafíos principales y los posibles alcances en cuanto a la implementación de la Gestión del Conocimiento en las entidades públicas, como caso, se emplea al MinHacienda, el cual está siendo ejecutado dentro delModelo Integrado de Planeación y Gestión de gobierno nacional (MIPG), dicha entidad ha creado un área administrativa en la subdirección de talento humano, promoviendo el desarrollo de herramientas que contribuyen a la innovación, gestión y productividad a nivel institucional.