Identificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional
The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Estudio de caso |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10211 |
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| author | Garzón Martínez, Katherin Lizeth |
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| description | The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process
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| format | Estudio de caso |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-10211 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | Español |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-102112024-10-21T14:44:00Z Identificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional Garzón Martínez, Katherin Lizeth Martinez Morales , Rosa Elena Sesgos cognitivos Influencia en el contexto organizacional Cúspide estratégica y Decisiones estratégicas Cognitive biases Influence in the organizational context Strategic cusp and Strategic decisions The present study wants to identify itself with the presence of possible cognitive process and how these are influence in the organizational context, of the entities by means of comparative, responded to the presence or of the three cognitive process studied, and if these generation or change in the environmental factors of the organizational context, the research of a qualitative type that was carried out in the city of Bogotá to people belonging to the strategic decisions were made, the method used for the collection The information that was recollected was a semi-structured interview, the analysis of profiles to identify cognitive process such as confirmation in entities without affecting the environmental factors of the organization, the selfjustification was identified in only one of the companies and the retrospective that is taken into account all the time in companies, this was taken into account for the structuring of the new decisions. El presente estudio tuvo como propósito identificar la presencia de los posibles sesgos cognitivos y como estos fenómenos son influencia en el contexto organizacional, de dos entidades, las cuales por medio de un comparativo se dio respuesta a la presencia de los tres sesgos cognitivos estudiados y si estos generaron influencia o cambio en los factores ambientales del contexto organizacional, la investigación es de tipo cualitativo, que se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá a personas pertenecientes a la cúspide estratégica encargada de tomar decisiones estratégicas, el método usado para la recolección de datos es una entrevista semi estructurada, el análisis de los resultados permitió identificar sesgos cognitivos, como el de confirmación en las dos entidades sin afectar los factores ambientales de la organización, el sesgo de auto-justificación el cual es identificado en solo una de las empresas y el sesgo de retrospectiva el cuales es tomado en cuenta todo el tiempo en las empresas, este sesgo es tomado en cuenta para la estructuración de las nuevas decisiones. final Psicólogo(a) Pregrado Presencial Monografía 2024-09-25T21:47:29Z 2024-09-25T21:47:29Z 2017 2024-09-25 Estudio de caso Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/redcol/resource_type/TP http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10211 Español Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur instname:Universidad Antonio Nariño Aguado J. (2004) introducción a las teorías de la información y a comunicación, universidad de Murcia Aguilar, D. (2009). La Teoría de la Organización. Universidad Clea. Alcalá, J. (2014). Análisis de los factores cognitivos que inciden en la toma de decisiones de inversión de los administradores financieros de la ciudad de Barranquilla, en Sotavento MBA, n. º 24, pp. 8-22. Alvarado, E; Zambrano, M. (2011). Toma de decisiones grupales. Universidad Fermin Toro. Slideshare. Recuperado de: https://es.slideshare.net/erlinda11/toma-de-decisiones-engrupo Araque, J. (2010) contexto de la organización según la ISO9001: 2015 recuperado de: http://nuevagerencia.com/contexto-de-la-organizacion-segun-la-proxima-iso90012015/ Ariño, M. (2010) decisiones estratégicas y decisión operativa recuperada de: https://miguelarino.com/2010/10/14/decisiones-estrategicas-y-decisiones-operativas/ Bautista, N. (2010). Proceso de investigación cualitativa. Edición manual moderno S.A. Cap. 3, pp. 45-47. Bernal, C. (2010). Metodología de la investigación, administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Sexta edición. Editorial Pearson Bernal, C. (2010) Metodología de la investigación tercera edición, editorial pearson Colombia Barón, L; Zapata, J. (2018). Los sesgos cognitivo: de la psicología cognitiva a la perspectiva de la organización y tu relación con los procesos de toma de deciciones, ciencia y sociedad, vol. 43 No. 1 |
| spellingShingle | Sesgos cognitivos Influencia en el contexto organizacional Cúspide estratégica y Decisiones estratégicas Cognitive biases Influence in the organizational context Strategic cusp and Strategic decisions Garzón Martínez, Katherin Lizeth Identificación cualitativa de los posibles sesgos cognitivos en la toma de decisiones estratégicas presentes en personas de dos entidades y su influencia en el contexto organizacional |
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| topic | Sesgos cognitivos Influencia en el contexto organizacional Cúspide estratégica y Decisiones estratégicas Cognitive biases Influence in the organizational context Strategic cusp and Strategic decisions |
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