Expectativas y Realidad Laboral en Cuatro Graduados de la Facultad De Psicología
Propia
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| Format: | Estudio descriptivo |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| author | Leiva Forero, Yuri Tatiana Ruiz Guerrero, Luis Felipe |
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| author_sort | Leiva Forero, Yuri Tatiana |
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| format | Estudio descriptivo |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-10154 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | Español |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-101542024-10-21T14:51:08Z Expectativas y Realidad Laboral en Cuatro Graduados de la Facultad De Psicología Leiva Forero, Yuri Tatiana Ruiz Guerrero, Luis Felipe n/a Graduados- Expectativas Graduados - Satisfacción laboral, Narrativas. Expectations - Graduates Work satisfaction, Graduates, Narratives. Propia The working expectations established by the undergraduate students of psychology in the UAN, has been a little addressed issue since this type o1 population is considered as transitory in the institution and its feeling has not generated greater significance to be taken into investigative consideration. On the other hand, it is evident that the Colombian nation is currently showing a worrying situation regarding the labor supply that is currently offered to psychology professionals in all their areas of approach, This situatio , in turn generated by various lactors such as the overflowing "production" of "professionals" in psychology, the low quality of education tlaat is provided to the great majority of new professionals, has forged the general conditions of work with respect to job satisfaction, not those that had a foundation during the professional training of the professional, but these, because of the iieed to enter a field that is increasingly complex to enter, are exercising the uniinaginable or devalue their v ork in order to Patiently wait foT the great job °l»portunity to present itself. The present investigation is limited to a sample of the population of psychology graduates of the LAN. UAN Proyectos de ciencia, tecnología, innovación y creación artística Las expectativas laborales establecidas por los estudiantes de pre grado de psicología en la UAN, ha sido un tema poco abordado ya que este tipo de población es considerada como transitoria en la institución y su sentir no ha generado mayor signilicancia para ser tomada en consideración investigativa. Por otro lado es evidente cómo la nación Colombiana actualmente muestra una preocupante situación en cuanto a la oferta laboral que se ofrece actualmente a los profesionales de la psicología en todas sus áreas de abordaje; esta situación a su vez generada por diversos factores como la “producción” desbordante de “profesionales” en la psicología, la baja calidad de educación que es suministrada a la gran mayoría de nuevos pro1'esiona1es, ha forjado que las condiciones generales percibidas del trabajo respecto a la satisfacción laboral, no sean aquellas que tuvieron cimiento durante la formación académico del profesional, sino que estos, por la necesidad de ingresar en un campo que cada vez es más complejo de entrar pues según investigaciones en Colombia actualmente hay sobrepoblación de psicólogos y una baja oferta laboral;. esto ha generado que los profesionales de la salud mental resulten ejerciendo lo inimaginable o devaluando su trabajo con el fin de esperar pacientemente que la gran oportunidad laboral se les presente. final Psicólogo(a) Pregrado Presencial Monografía 2024-09-06T17:12:57Z 2024-09-06T17:12:57Z 2019-06-28 2024-09-06 Estudio descriptivo Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/redcol/resource_type/PID http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10154 Español Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur reponame:Repositorio Institucional UAN Acosta, H. 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Obtenido de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1607- 4041201500030000 1&script=sci arttext&tlng=pt Cantón Mayo, 1. &. (2016). La satisfacción laboral y profesional de los profesores. Revista Lasallista de Investigación, http://www.redalyc.org/html/695/69545978019/ Carrillo-García, C. M.-R.-E.-G.-1.-d.-P. (2015). Satisfacción laboral de los profesionales sanitarios de un Hospital Universitario: análisis general y categorías laborales. Anales de Psicología, 37(2), 645-650. Obtenido de https://dx.doi.org/10.6018/analesps.31.2.169791 Chiang Vega, M. M. (Junio de 2011). Clima organizacional y satisfacción laboral: Una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad. Salud de los Trabajadores. Scielo, 19(l). Obtenido de http://www.scie1o.org.ve/scielo.php?pid=S l 315- 013820 11000100002&script=sci arttext Chiang Vega, M. N. (2012). Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral con los resultados, en grupos de docentes de instituciones de educación superior. Revista Icade(72). Obtenido de http://revistas.upcomillas.es/index.php/revistaicade/artic1e/view/407 Cols., L. J. (2016). Satisfacción Laboral en docentes universitarios: medición y estudio de variables influyentes. Revista Je Docencia Universitaria, I4{2), 261-292. Obtenido de https://dia1net.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5765940 Corica, A. M. (20 l7). Después de estudiar, estudio .. . : Experiencia de jóvenes egresados de la escuela media. Población y sociedad, 33-64. Obtenido de http://www.scie1o.org.ar/scielo.php?script=sci arttext&pid=S1852-85622017000200002 |
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