Clima Organizacional en una Empresa De Obra Civil
Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the U...
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| Format: | Estudio de caso |
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| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2024
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| author | Molano Montoya, Marlon Steven |
| author2 | Miranda Rojas, Hilda Mireya |
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| author_sort | Molano Montoya, Marlon Steven |
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| description | Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the United States industry, because the benefits obtained in its application were evidenced, in November 1924 one of the most important telephone equipment manufacturing companies in the United States, called Western Electric Co, began the study of a series of "experiments aimed at measuring the influence of lighting conditions on the worker's productivity curve" (2), this gave rise to the Humanistic School of Management, which was developed by the sociologist and psychologist Elton Mayo (1). Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaire |
| format | Estudio de caso |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-9866 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-98662024-10-21T12:36:17Z Clima Organizacional en una Empresa De Obra Civil Molano Montoya, Marlon Steven Miranda Rojas, Hilda Mireya Clima Organizacional Clima Laboral Cultura Organizacional Organización, Empresa Organizational Climate Work Climate Organizational Culture Organization Company. Introduction The theory of human relations was spread in Europe and North America, this theory considers man as a social being, with fears, feelings and desires; thus describing the behavior of the collaborator as a consequence of many motivational factors (1); this theory was widely used in the United States industry, because the benefits obtained in its application were evidenced, in November 1924 one of the most important telephone equipment manufacturing companies in the United States, called Western Electric Co, began the study of a series of "experiments aimed at measuring the influence of lighting conditions on the worker's productivity curve" (2), this gave rise to the Humanistic School of Management, which was developed by the sociologist and psychologist Elton Mayo (1). Objective To describe the organizational climate in a civil works company Methodology A project was carried out by applying the organizational climate questionnaire La Teoría de las relaciones humanas se difundió en Europa y Norteamérica, esta teoría considera al hombre como un ser social, con temores, sentimientos y deseos; describiendo así el comportamiento del colaborador como una consecuencia de muchos factores motivacionales (1); esta teoría fue utilizada ampliamente en la industria de Estados Unidos, debido a que se evidencio los beneficios obtenidos en su aplicación, en noviembre de 1924 una de las más importantes empresas de fabricación de material telefónico de Estados Unidos, llamada Western Electric Co., dio inicio al estudio de una serie de “experiencias destinadas a medir la influencia de las condiciones de iluminación en la curva de productividad obrera” (2), esto da origen a la Escuela Humanística de la Administración la cual fue desarrollada por el sociólogo y psicólogo Elton Mayo. (1) Otro final Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización Especialización Presencial Proyecto 2024-06-28T17:22:44Z 2024-06-28T17:22:44Z 2024-05-24 Estudio de caso Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9866 Francisco Aníbal Ganga Contreras MAPSLSM. Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas. [Online]; 2015. Acceso 12 de 5de 2024. Disponible en: https://www.fcsh.espol.edu.ec/archive/es/clima-organizacional-algunos basamentos-hist%C3%B3ricos-y-conceptuales-para-la-reflexi%C3%B3n-por francisco. Urbáez MF. Revista espacios. [Online]; 2005. Acceso 13 de 5de 2024. Disponible en: https://www.revistaespacios.com/a05v26n02/05260244.html#:~:text=La%20Te or%C3%ADa%20de%20las%20Relaciones%20Humanas%20considera%20que%20las% 20motivaciones,la%20realizaci%C3%B3n%20del%20trabajo%20mismo. Reyes JGS. Universidad Piloto. [Online]; 2015. Acceso 14 de 5de 2024. Disponible en: https://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/8025/teo ria_relaciones_pre_til_33.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Solarte MG. Redalyc. [Online]; 2009. Acceso 14 de 5de 2024. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/2250/225014900004.pdf Ministerio del Trabajo. Ministerio del Trabajo. [Online]; 1951. Acceso 28 de Septiembrede 2023. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trab ajo.html. Ministerio de Trabajo. Ministerio de Trabajo. [Online]; 2009. Acceso 29 de Septiembrede 2023. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=36783# :~:text=Determina%20que%20en%20los%20casos,ser%C3%A1%20reconocida%20como%20enfermedad%20profesiona Ministerio de salud. Ministerio de Salud y Protección. [Online]; 2012. Acceso 29 de Septiembrede 2023. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/L ey-1562-de-2012.pdf. DANE. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. [Online]; 2023. Acceso 29 de Septiembrede 2023. Disponible en: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado laboral/empleo-informal-y-seguridad-socia Olivera Y, Leyva L, Napán A. Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de. Revista Científica de la UCSA. 2021; 8(2). Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. Función pública. [Online]; 2012. Acceso 12 de 11de 2021. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=49981 spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo Facultad de Enfermería Bogotá - Federmán instname:Universidad Antonio Nariño |
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