Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C

The present research seeks to determine the possible association between four managerial competencies and the fulfillment of the management indicators of five managers of the company Geotecnia & Cimentaciones, in Bogotá city. For this purpose, a quantitative-descriptive analysis was performed on...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Carmona Donoso, Vanessa, Cubillos Vargas, Yuliana
Other Authors:	Portillo Guerra, Carlos Javier
Format:	Estudio descriptivo
Language:	spa
Published:	Universidad Antonio Nariño 2024
Subjects:	cuadro de mando competencias indicadores, área directiva asociación y productividad scorecard competencies indicators management area association and productivity
Online Access:	https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9811
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1813940116661469184
author	Carmona Donoso, Vanessa Cubillos Vargas, Yuliana
author2	Portillo Guerra, Carlos Javier
author_facet	Portillo Guerra, Carlos Javier Carmona Donoso, Vanessa Cubillos Vargas, Yuliana
author_sort	Carmona Donoso, Vanessa
collection	DSpace
description	The present research seeks to determine the possible association between four managerial competencies and the fulfillment of the management indicators of five managers of the company Geotecnia & Cimentaciones, in Bogotá city. For this purpose, a quantitative-descriptive analysis was performed on a sample of 5 managers made up of four women in a range of 31 and 51 years of age and a 36-year-old man, Civil Engineering and specializations in finance, Organizational and occupational psychology and master's degree in geotechnics, respectively. For this measurement was used the Competence Assessment (COMPE-TEA), proposed by David Arribas and Jaime Pereña (2009).
format	Estudio descriptivo
id	repositorio.uan.edu.co-123456789-9811
institution	Repositorio Digital UAN
language	spa
publishDate	2024
publisher	Universidad Antonio Nariño
record_format	dspace
spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-98112024-10-21T14:44:31Z Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C Carmona Donoso, Vanessa Cubillos Vargas, Yuliana Portillo Guerra, Carlos Javier cuadro de mando competencias indicadores, área directiva asociación y productividad scorecard competencies indicators management area association and productivity The present research seeks to determine the possible association between four managerial competencies and the fulfillment of the management indicators of five managers of the company Geotecnia & Cimentaciones, in Bogotá city. For this purpose, a quantitative-descriptive analysis was performed on a sample of 5 managers made up of four women in a range of 31 and 51 years of age and a 36-year-old man, Civil Engineering and specializations in finance, Organizational and occupational psychology and master's degree in geotechnics, respectively. For this measurement was used the Competence Assessment (COMPE-TEA), proposed by David Arribas and Jaime Pereña (2009). La presente investigación busca determinar la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones, en la ciudad de Bogotá. Para el efecto se realizó un análisis cuantitativo-descriptivo a una muestra de 5 gerentes conformada por cuatro mujeres en un rango de 31 y 51 años de edad y un hombre de 36 años de edad, los cuales tienen profesiones de administrador de empresas, psicología, ingeniería civil y especializaciones en finanzas, auditor integral, psicología organizacional y ocupacional y máster en geotecnia, respectivamente. Para esta medición se utilizó la Evaluación de Competencias (COMPE-TEA), planteada por David Arribas y Jaime Pereña (2009). final Psicólogo(a) Pregrado Pregrado Presencial Monografía 2024-06-06T23:30:19Z 2024-06-06T23:30:19Z 2017-11-24 Estudio descriptivo Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec http://purl.org/redcol/resource_type/PIC http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9811 Alles, M. (2010a). Nuevo Enfoque diccionario de competencias la trilogía. Tomo I. Buenos Aires: Granica. Alles, M. (2010b). Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Buenos Aires: Granica. Arribas, D. & Pereña, J. (2009). COMPE-TEA, Evaluación de competencias . Madrid, España: TEA Ediciones,S.A Ballvé, A. (2002). Cuadro de Mando. Barcelona: Ediciones Gestión 2000 S.A Cardona, A. (2017). Cazatalentos buscan liderazgo y planificación. La República, 14-14. Dirube, J. (2004). Un modelo de gestión por competencias. Barcelona, España: Ediciones Gestión 2000 S.A. Equipo, A. (2009). Reseña crítica de “Tiempos modernos: del taylorismo al fordismo”. Equipo académico de Luccini Cristina. La Bisagra, ebrary, 1-10. Recuperado el 16 de Mayo de 2017 en http://site.ebrary.com/lib/bibliouansp/detail.action?docID=10505098&p00=rese%C3%B1 a+cr%C3%ADtica+%E2%80%9Ctiempos+modernos%3A+del+taylorismo+fordismo%E 2%80%9D EXPLORA. (2017). Justificación de la implementación de las competencias laborales. My_imperio, revista explora. Bogotá, Colombia. Recuperado el 5 de Noviembre de 2016 en http://my-explora-empire.blogspot.com.co/2007/03/justificacion-de-la-implantacionde-las.html G&C, (2017). Definición de las competencias, Geotecnia & Cimentaciones. Bogotá, Colombia. Goodstein, L. D, Nolan, T. M. & Pfeiffer, J. W. (1998). Planeación estratégica aplicada . Bogotá, Colombia : McGRAW-HILL INTERAMERICANA, S.A spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur
spellingShingle	cuadro de mando competencias indicadores, área directiva asociación y productividad scorecard competencies indicators management area association and productivity Carmona Donoso, Vanessa Cubillos Vargas, Yuliana Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title	Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title_full	Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title_fullStr	Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title_full_unstemmed	Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title_short	Descripción de la posible asociación entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestión de cinco gerentes de la empresa Geotecnia & Cimentaciones G&C
title_sort	descripcion de la posible asociacion entre cuatro competencias directivas y el cumplimiento de los indicadores de gestion de cinco gerentes de la empresa geotecnia cimentaciones g c
topic	cuadro de mando competencias indicadores, área directiva asociación y productividad scorecard competencies indicators management area association and productivity
url	https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/9811
work_keys_str_mv	AT carmonadonosovanessa descripciondelaposibleasociacionentrecuatrocompetenciasdirectivasyelcumplimientodelosindicadoresdegestiondecincogerentesdelaempresageotecniacimentacionesgc AT cubillosvargasyuliana descripciondelaposibleasociacionentrecuatrocompetenciasdirectivasyelcumplimientodelosindicadoresdegestiondecincogerentesdelaempresageotecniacimentacionesgc