Estrategias de Afrontamiento que Implementaron las Mujeres con Doble Presencia para Salvaguardar su Bienestar Psicológico durante la Modalidad de Trabajo Remoto
In the interest of understanding the most significant problems that have been generated due to the health emergency by Covid19, the following investigation sought to analyze what were the coping strategies implemented by women with double presence to safe psychological wellguard their being during t...
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| Main Authors: | , |
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| Format: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2022
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| author | Aguilar Calderón, Alejandra Rozo Gómez, Jeimy Stefany |
| author2 | Portillo Guerra, Carlos Javier |
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| author_sort | Aguilar Calderón, Alejandra |
| collection | DSpace |
| description | In the interest of understanding the most significant problems that have been generated due to the health emergency by Covid19, the following investigation sought to analyze what were the coping strategies implemented by women with double presence to safe psychological wellguard their being during the modality of remote work. For this, the study was carried out with the collaboration and participation of 4 females between the ages of 28 and 35 from the city of Bogotá, who performed their role as mothers an that is, from home. d professionals in the same space and time, This investigative study corresponded to a methodological design with a qualitative descriptive scope and a phenomenological approach, so that, based on the narratives offered by the participa nts, it will be possible to obtain a greater analysis and identification of the different forms or coping strategies that these women had to deal with the possible work or personal changes in which they were immersed. The respective analysis of the narrati ons, derived from the open and unstructured interviews, was carried out based on the main postulates on the subject, which were detailed and related in the theoretical framework of this research work, psychosocial factor , psychological welland thus, categorized into 3 parts: being and coping strategies. Now, regarding the results obtained, it is suggested that for dealing with the psychosocial risk situations that they experienced during the remote work modality, there is variety of coping strategies that were implemented depending on the level of demand, family and individual resources, the age and level of schooling of their children and finally, the motivations at a personal/ professional level |
| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-7053 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-70532024-10-09T23:07:16Z Estrategias de Afrontamiento que Implementaron las Mujeres con Doble Presencia para Salvaguardar su Bienestar Psicológico durante la Modalidad de Trabajo Remoto Aguilar Calderón, Alejandra Rozo Gómez, Jeimy Stefany Portillo Guerra, Carlos Javier Estrategias de afrontamiento Riesgo psicosocial Bienestar psicológico Coping strategies psychosocial risk psychological well-being In the interest of understanding the most significant problems that have been generated due to the health emergency by Covid19, the following investigation sought to analyze what were the coping strategies implemented by women with double presence to safe psychological wellguard their being during the modality of remote work. For this, the study was carried out with the collaboration and participation of 4 females between the ages of 28 and 35 from the city of Bogotá, who performed their role as mothers an that is, from home. d professionals in the same space and time, This investigative study corresponded to a methodological design with a qualitative descriptive scope and a phenomenological approach, so that, based on the narratives offered by the participa nts, it will be possible to obtain a greater analysis and identification of the different forms or coping strategies that these women had to deal with the possible work or personal changes in which they were immersed. The respective analysis of the narrati ons, derived from the open and unstructured interviews, was carried out based on the main postulates on the subject, which were detailed and related in the theoretical framework of this research work, psychosocial factor , psychological welland thus, categorized into 3 parts: being and coping strategies. Now, regarding the results obtained, it is suggested that for dealing with the psychosocial risk situations that they experienced during the remote work modality, there is variety of coping strategies that were implemented depending on the level of demand, family and individual resources, the age and level of schooling of their children and finally, the motivations at a personal/ professional level En interés de comprender las problemáticas más significativas que se han generado debido a la emergencia sanitaria por Covid19, es que la siguiente investigación buscó analizar cuáles fueron las estrategias de afrontamiento que implementaron las mujeres con doble presencia para salvaguardar su bienestar psicológico durante la modali dad de trabajo remoto. Para esto, se realizó el estudio con la colaboración y participación de 4 personas de sexo femenino entre las edades de 28 y 35 años de la ciudad de Bogotá, quienes realizaron su rol como madres de familia y profesionales en un mismo espacio y tiempo, es decir desde el hogar. Este estudio investigativo, correspondió a un diseño metodológico con alcance descriptivo de orden cualitativo y de enfoque fenomenológico con el fin de narrativas ofrecidas por las particip que, a partir de las antes, se posibilitará la obtención de un mayor análisis e identificación de las distintas formas o estrategias de afrontamiento con las que contaron estas mujeres ante los posibles cambios laborales o personales en los que se vieron inmersas. El respectiv o análisis de las narraciones, derivadas de las entrevistas abiertas y no estructuradas, se realizó con base en los principales postulados sobre la temática, los cuales fueron plasmados y relacionados minuciosamente en el marco teórico de este trabajo inve stigativo, y de esta manera, categorizados en 3 partes: Factor psicosocial, Bienestar psicológico y Estrategias de afrontamiento. Ahora, en cuanto a los resultados obtenidos, se plantea que ante las situaciones de riesgo psicosocial que vivenciaron durante la modalidad de trabajo remoto, existe bastante variedad de estrategias de afrontamiento que se implementaron dependiendo del nivel de demanda, los recursos familiares e individuales, la edad y el grado de escolaridad de sus hijos y finalmente, los intere Palabras clave: ses o motivaciones a nivel personal y profesional. Psicólogo(a) Pregrado Presencial Investigación 2022-10-07T22:01:46Z 2022-10-07T22:01:46Z 2022-06-01 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/7053 Álvarez, A. y Gómez, I. (2010). Conflicto trabajo en la modalidad de empleo. familia, en mujeres profesionales que trabajan Pensamiento Psicológico, 9 https://www.redalyc.org/pdf/801/80118612006.pdf Anigstein, M. (2020). Trabaj (16), 89106 . Recuperado de: o femenino y doble presencia como condicionante de las estrategias alimentarias familiares y los estilos de vida en los hogares de Santiago de Chile. Saúde Pública , 36 (9), 110. Recuperado de: https://www.scielo.br/j/csp/a/nk9Rdv5BZ68X9PvS9vnzXMt/?lan Cad. g=es&format=pdf Arias, L. (2018). 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Recuperado de: http://popFundación Nodo XXI Psi umbrella.s3.amazonaws.com/uploads/cdc72295 aab0-- b9db4baf46461d86bd55_Trabajar_en_Tiempos_de_Pandemia_Informe_de_Resultados.pdf instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Bogotá - Sur |
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