Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales
This research analyzed the psychosocial risk factors of 54 workers of a Cooperative whit site in the cities of Armenia Quindío, Pereira Risaralda and in the municipality of Cartago Valle del Cauca, according to sociodemographic characteristics and intralabor conditions; The above is proposed as a re...
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| Main Author: | |
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| Format: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2021
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| author | García Salazar, Daniela |
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| description | This research analyzed the psychosocial risk factors of 54 workers of a Cooperative whit site in
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Cauca, according to sociodemographic characteristics and intralabor conditions; The above is
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| format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-5010 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
| language | spa |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
| record_format | dspace |
| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-50102024-10-09T22:47:05Z Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una cooperativa de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales García Salazar, Daniela Henao Sabogal, Carolina características sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial. características sociodemográficas, condiciones intralaborales, cooperativa, factores psicosociales, riesgos psicosocial. sociodemographic characteristics, intralaboral conditions, cooperative, psychosocial factors, psychosocial risks sociodemographic characteristics, intralaboral conditions, cooperative, psychosocial factors, psychosocial risks This research analyzed the psychosocial risk factors of 54 workers of a Cooperative whit site in the cities of Armenia Quindío, Pereira Risaralda and in the municipality of Cartago Valle del Cauca, according to sociodemographic characteristics and intralabor conditions; The above is proposed as a response to psychosocial risks occurring in the interactions of the organization, work management, environmental conditions, functions and needs of workers, which together come to exert harmful effects according to their perceptions and experiences, reducing initiative in decision making and control in the workload assigned. La presente investigación analizó los factores de riesgo psicosocial a 54 trabajadores de una Cooperativa con sede en las ciudades de Armenia Quindío, Pereira Risaralda y en el municipio de Cartago Valle del Cauca, de acuerdo a características sociodemográficas y condiciones intralaborales; lo anterior se plantea como respuesta a los riesgos psicosociales ocurridos en las interacciones de la organización, gestión del trabajo, condiciones ambientales, funciones y necesidades de los trabadores, que en conjunto lleguen a ejercer efectos nocivos de acuerdo sus percepciones y experiencias, disminuyendo la iniciativa en la toma de decisiones y el control en la carga de trabajo asignado. Esta investigación se fundamenta en tres aspectos desde el modelo demanda, control y apoyo social, el modelo liderazgo, relaciones sociales, demandas y control del trabajo y finalmente el modelo desequilibrio entre esfuerzo y recompensa de Karasek, Villalobos y Siegrist (2008, citado en Ministerio de la Protección Social), los cuales aportan estructura en los aspectos referidos a factores de riesgo psicosocial, factores sociodemográficos y condiciones intralaborales. Psicólogo(a) Pregrado Distancia Monografía 2021-10-11T19:39:31Z 2021-10-11T19:39:31Z 2021-05-26 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/5010 Aguirre, J., y Marsollier, R. (2012). Organización, expectativas y salud mental. Un análisis psicosocial en el contexto universitario. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 9, ISSN 2007. http://1- 11.ride.org.mx/index.php/RIDESECUNDARIO/article/download/114/111 Ansoleaga, E. (2015). Indicadores de salud mental asociados a riesgo psicosocial laboral en un hospital público. Medicina Chile, 143, 47-55. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0034- 98872015000100006&script=sci_arttext&tlng=es.10.4067/ Araque Perico, J., y Rivera Castañeda, N. (2005). Psicología Organizacional e Industrial. Bogotá, DC., Colombia: Ecoe Ediciones. Borges Lopes, S. C. (2012). Satisfacción en el trabajo y salud mental en docentes de enseñanza superior de Coimbra. Badajoz, España: Tesis doctoral Universidad de Extremadura. https://docplayer.com.br/12321241-Tesis-de-doctoradosatisfaccion-en-el-trabajo-y-salud-mental-en-docentes-de-ensenanza-superiorde-coimbra.html Botero Álvarez, C.C. (2012). Riesgo Psicosocial Intralaboral y Burnout en docentes universitarios de algunos países latinoamericanos. Cuadernos de Administración - Universidad del Valle, 28(48), 117-132. http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v28n48/v28n48a10.pdf Cabanellas de Torres, G., (2020). Residencia. Diccionario Jurídico y Social. Enciclopedia onine. https://diccionario.leyderecho.org/residencia/ Camacho Ramírez, A., y Mayorga, D.R (2017). Riesgos laborales psicosociales. perspectiva organizacional, jurídica y social. Prolegómenos - Derechos y Valores, XX(40), 159-172. http://www.scielo.org.co/pdf/prole/v20n40/v20n40a11.pdf Castañeda Velázquez, H., Colunga Rodríguez, C., Preciado Serrano, M.L, Aldrete Rodríguez, M.G., y Aranda Beltrán., C. (2011). Estrés organizacional y factores psicosocialeslaborales asociados a salud mental en trabajadores de atenciónprimaria. Waxapa, 2(5). https://www.medigraphic.com/pdfs/waxapa/wax2011/wax115b.pdf Cols, L. P. (2018). Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina. Salud de los Trabajadores, 26(18), 6-19. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6634224 Contreras, F., Juarez, F., Barbosa, D., y Uribe, A.F. (2010). Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas. Revista Facultad de Ciencias Económicas, XVIII(2), 7-17. https://www.redalyc.org/pdf/909/90920053001.pdf instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Armenia (Quindío, Colombia). Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Armenia |
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