Propuesta de plan de mejoramiento para el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en la empresa veolia aguas de Tunja S.A -E.S.P.
The EFR “Family Responsible Company” Model is a Model created in Spain and promoted by the “More Family” Foundation, which grants the conciliation certificate; It was created so that organizations can find a balance between their work and family life, aimed at improving their work performance. This...
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Universidad Antonio Nariño
2021
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description | The EFR “Family Responsible Company” Model is a Model created in Spain and promoted by
the “More Family” Foundation, which grants the conciliation certificate; It was created so that
organizations can find a balance between their work and family life, aimed at improving their
work performance. This certification was granted to VEOLIA in 2013 based on its correct
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format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
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institution | Repositorio Digital UAN |
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publishDate | 2021 |
publisher | Universidad Antonio Nariño |
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spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-46672024-10-09T22:48:37Z Propuesta de plan de mejoramiento para el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en la empresa veolia aguas de Tunja S.A -E.S.P. Parra Rodríguez, Sebastián David Forero Robayo, Luz Adriana EFR Conciliación Medidas Modelo Mejora EFR Reconciliation Guidelines Model Improvement The EFR “Family Responsible Company” Model is a Model created in Spain and promoted by the “More Family” Foundation, which grants the conciliation certificate; It was created so that organizations can find a balance between their work and family life, aimed at improving their work performance. This certification was granted to VEOLIA in 2013 based on its correct management. El Modelo “Empresa Familiarmente Responsable” EFR, es un Modelo creado en España y promovido por la Fundación “Más Familia”, la cual otorga el certificado de conciliación; fue creado para que las organizaciones puedan encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar de los colaboradores, encaminados a mejorar el desempeño laboral de los mismos. Esta certificación fue otorgada a VEOLIA en 2013 con base a su correcta gestión. Ingeniero(a) Industrial Pregrado Presencial Monografía 2021-08-19T19:03:05Z 2021-08-19T19:03:05Z 2021-06-05 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4667 Aguilera, A. & Puerto D. (2012). Crecimiento empreesarial basado en la responsabilidad social. Revista Pensamiento y Gestión, Univrsidad del Norte, Barranquilla, Colombia .http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762012000100002 Alcaldía Municipal de Tunja (2013) Análisis de la situación de salud con el modelo conceptual de determinantes sociales de la salud. Secretaria de Protección Social. Tunja, Boyacá. https://www.boyaca.gov.co/secretariasalud/wp-content/uploads/sites/67/2014/05/ images_Documentos_ASIS_2013_ASIS-TUNJA-2013.pdf Asociación Española de Normalización. (2020). AENOR-Certificado Efr. Modelo de Gestión de la Conciliación . https://www.aenor.com/certificacion/responsabilidad-social/efr-modelogestion-conciliacion Asociación para el progreso de la dirección. (2019). APD https://www.apd.es/gestion-del-talento-humano/ Cembranos, E. (2013). erreese. Qué es un Catálogo de Medidas EFR: https://erreese.com/que-es-un-catalogo-de-medidasefr/#:~:text=El%20Cat%C3%A1logo%20de%20Medidas%20EFR,su%20vida%20person al%20y%20profesional.&text=Las%20medidas%20efr%20recogidas%20en,1. Cembranos, E. (2015). Errense,Modelo efr: el modelo de gestión de RRHH mejor valorado. Obtenido de https://erreese.com/modelo-efr Chinchilla, N. (2007). Ser Una Empresa Familiarmente Responsable ¿lujo o necesidad? Universidad de Navarra, Madrid. Person Prentice Hall S.A. https://dadun.unav.edu/handle/10171/55513 Chinchilla, N., & Maya, L. (2006). Estado de las políticas de conciliación en Hispanoamérica. Universidad de Navarra. Ciceri, A., Garcés, B., & Martínez, A. (2015). Diagnostico de modelo familiramente responsable, en Universidad Cooperativa. Popayan: Universidad Cooperativa de Colombia. Colegio San José de las Vegas. (2019). Colegio San Jose de las Vegas. https://www.sanjosevegas.edu.co/noticias/colombia-lider-en-latinoamerica-en-gestionde-la-conciliacion-laboral-y-familiar/ instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf Tunja (Boyacá, Colombia) Universidad Antonio Nariño Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Industrial Tunja |
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