Seguridad basada en el comportamiento como estrategia en la prevención de accidentes de trabajo en la empresa Ladrillera arcillas Ltda.
Safety based on behavior is a fundamental tool in change management, since it not only reduces accidents but also creates a self-care awareness oriented towards safe behavior, where a whole model of punishment and sanctions is changed to reduce incidents due to Positive reinforcements, followed by i...
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Format: | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
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Published: |
Universidad Antonio Nariño
2021
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description | Safety based on behavior is a fundamental tool in change management, since it not only reduces accidents but also creates a self-care awareness oriented towards safe behavior, where a whole model of punishment and sanctions is changed to reduce incidents due to Positive reinforcements, followed by informative feedback on the task observed, allowing the company to design intervention measures that benefit the management of the occupational health and safety management system. |
format | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) |
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institution | Repositorio Digital UAN |
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publishDate | 2021 |
publisher | Universidad Antonio Nariño |
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spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-32072024-10-09T23:08:11Z Seguridad basada en el comportamiento como estrategia en la prevención de accidentes de trabajo en la empresa Ladrillera arcillas Ltda. Llanos Tabares, Lina Constanza Arango Millán, Carolina seguridad comportamiento estrategia conductas Safety based on behavior is a fundamental tool in change management, since it not only reduces accidents but also creates a self-care awareness oriented towards safe behavior, where a whole model of punishment and sanctions is changed to reduce incidents due to Positive reinforcements, followed by informative feedback on the task observed, allowing the company to design intervention measures that benefit the management of the occupational health and safety management system. La seguridad basada en el comportamiento es una herramienta fundamental en la gestión del cambio , ya que no solo disminuye la accidentalidad sino que crea una conciencia de autocuidado orientado al comportamiento seguro , en donde se cambia todo un modelo de castigo y sanciones para disminuir incidencias por reforzamientos positivos , seguidos de retroalimentación informativa de la tarea observada, permitiendo a la empresa diseñar medidas de intervención que benefician la gestión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo . Psicólogo(a) Pregrado Distancia 2021-03-11T15:38:33Z 2021-03-11T15:38:33Z 2020-06-26 Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/3207 Anderson, Gregory y Lorber, Robert. Safety 24/7. Construyendo una cultura sin incidentes. Randy Smith Training Solutions. 2006. Accidentes de trabajo. Actas del Quinto Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP 2007. Santiago de Chile. Bird, F. E., & Schlesinger, L. E. (1970). Safe-behavior reinforcement. American Society of Safety Engineer Journal, June, 16-24. C. M. Johnson, W. K. Redmon, & T. C. Mawhinney (Eds.). Handbook of organizational performance: Behavior analysis and management New York: Haworth. pp. 277-302. performance: Behavior analysis and management New York: Haworth. pp. 277-302. Cook, T.D.; Campbell, D.T. (1976). The design and conduct of quasi experiments and true experiments in field settings. In Dunnette, M.D. Domjan, M. (2007). Principios de Aprendizaje y de Conducta. Madrid: Thompson. Geller, E. S. (2005). Behavior-based safety and occupational risk management. Behavior Modification, 29(3), 539-561. Geller, E. S. (1998). Understanding behavior-based safety: Stepby-step methods to impropve your workplace. Neenah, WI: J. J. Kelley & Associates Geller, E. S. (1996). 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Safety Belt Promotion: Theory and Practice. instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología (Distancia) Facultad de Psicología Roldanillo Roldanillo |
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