Patrones culturales percibidos en el trabajo infantil rural que amenazan el derecho a la educación

This article focuses on child labor in the community of the town of Nariño Cundinamarca, focusing on the entailment of children and adolescents to the world of work in the rural context. We will explain in which situations of daily life rights violations are presented, also what are the rights viola...

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Main Author:	Chacón Romero, Raúl Danilo
Other Authors:	Zuluaga, Paola
Format:	Tesis y disertaciones (Maestría y/o Doctorado)
Language:	spa
Published:	Universidad Antonio Nariño 2021
Subjects:	• Trabajo infantil / Patrones Culturales / Desescolarización / Comunidad rural / Desarrollo Integral • Child labor / Cultural patterns / Unschooling / Rural community / Integral development.
Online Access:	http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1927
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It can also occur in any social stratum, but this is more likely to occur in low-income social sectors, characterized by being populations where there are high levels of poverty, but also a factor that can produce child labor in the town of Nariño. Cundinamarca, is the subject of rural cultural patterns in the work context, due to the entailment of children and adolescents to working life El presente artículo se enfoca en el trabajo infantil en la comunidad de municipio de Nariño Cundinamarca, producido por la vinculación de los niños, niñas y adolescentes al mundo laboral en el contexto rural. Explicaremos en que situaciones de la vida cotidiana, se presentan vulneración de derechos, también cuales son esos derechos vulnerados, cuáles han sido las respuestas jurisprudenciales para el restablecimiento de derechos, y los mecanismo administrativos e institucionales que se pueden utilizar para combatir este problema. El trabajo infantil se puede generar por diferentes causas, estas pueden ser económicas, sociales, culturales o políticas. También se puede presentar en cualquier estrato social, pero este es más propenso a presentarse en sectores sociales de estratos bajos, caracterizados por ser poblaciones donde hay altos niveles de pobreza., pero también un factor que puede producir el trabajo infantil en el municipio de Nariño Cundinamarca, es el tema de los patrones culturales rurales en el contexto laboral, debido a la vinculación de los niños niñas y adolescentes a la vida laboral. Magíster en Derecho de Familia Maestría Presencial 2021-02-25T21:10:00Z 2021-02-25T21:10:00Z 2020-06-05 Tesis y disertaciones (Maestría y/o Doctorado) info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/1927 Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. (s.f). Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Obtenido de El instituto: https://www.icbf.gov.co/ Plan de desarrollo planificado. (2016-2019). Ronovacion con soluciones. Obtenido de: http://narinocundinamarca.micolombiadigital.gov.co/ Plan consolidado. (2017). Acceso y permanencia y educacion con calidad y pertinencia. Obtenido del Plan de Desarrollo Planificado: http://narinocundinamarca.micolombiadigital.gov.co/ Organización Internacional del trabajo. Definicion de trabajo. Obtenido de: Organización Internacional del trabajo. https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm Ley 1098. (8 de noviembre de 2006). Secretaria senado. Obtenido de ley 1098 de 2006: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1098_2006.htm. l Illich, I. (1971). La sociedad descolarizada. Austria: I.C Skinner, B. (1965). Ciencia y conducta humana. Barcelona. A.R Ley 1098. (8 de noviembre de 2006). Secretaria senado. 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Autorizacion laboral para menores de 18 años y prohibicion de trabajo nocturno para menores. Obtenido de: Articulos 30, 31 y 117. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html Organización Internacional del Trabajo. (1973). Convención 138 edad minima para trabajar. Obtenido de: www.ilo.org/dyn/normlex/es/ Organización Internacional del Trabajo. (1999). Convención 182 peores formas del trabajo infantil. Obtenido de: www.ilo.org/dyn/normlex/es/ Organización de la Naciones Unidas. Organización para la educación, Ciencia y la cultura. Obtenida de UNESCO: https://www.un.org/ruleoflaw/es/un-and-the-rule-of- law/united-nations-educational-scientific-and-cultural-organization/ Declaración de los Derechos Humanos. (1948). Organización de la Naciones Unidas. Obtenido de: https://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/ Chiavetano, I. (2009). Gestion del talento Humano. Mexico, D.F: McGraw Hill. Barrón, A. (1993). Los mercados de trabajo rurales. 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Obtenida de: https://narinocundinamarca.micolombiadigital.gov.co Ley 850. (18 de noviembre de 2003) Secretaria del senado. Obtenida de la ley 850 de 2003: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0704_2001.html instname:Universidad Antonio Nariño reponame:Repositorio Institucional UAN repourl:https://repositorio.uan.edu.co/ spa Acceso abierto Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Maestría en Derecho de Familia Facultad de Derecho Bogotá - Federmán
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