Propuesta de mejoramiento del clima organizacional y modelo de responsabilidad social empresarial dirigido al centro de enseñanza automovilística andiautos S.A.S en la ciudad de Tunja
Propia
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| Published: |
Universidad Antonio Nariño
2025
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| author | Díaz Pérez, Lineth Dayana Lozano Sarmiento, Anni Dayana |
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| id | repositorio.uan.edu.co-123456789-12366 |
| institution | Repositorio Digital UAN |
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| publishDate | 2025 |
| publisher | Universidad Antonio Nariño |
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| spelling | repositorio.uan.edu.co-123456789-123662025-02-15T13:52:46Z Propuesta de mejoramiento del clima organizacional y modelo de responsabilidad social empresarial dirigido al centro de enseñanza automovilística andiautos S.A.S en la ciudad de Tunja Díaz Pérez, Lineth Dayana Lozano Sarmiento, Anni Dayana Faustino Castillo, Martha Clima Sostenibilidad Organización Plan Empresa Gestión jornada laboral Climate Sustainability Organization Plan Company Management work day Propia In a world where organizations face constant challenges to remain competitive and relevant, the importance of cultivating a healthy organizational climate and adopting sustainable business practices is becoming increasingly evident. In this context, this degree project focuses on the design and implementation of a proposal to improve the organizational climate, along with the creation of a business social sustainability model. En un mundo donde las organizaciones enfrentan constantes desafíos para mantenerse competitivas y relevantes, la importancia de cultivar un clima organizacional saludable y adoptar prácticas empresariales sostenibles se vuelve cada vez más evidente. En este contexto, este proyecto de grado se centra en el diseño y la implementación de una propuesta de mejoramiento del clima organizacional, junto con la creación de un modelo de sostenibilidad social empresarial. Administrador(a) de Empresas Pregrado Presencial Monografía 2025-02-15T13:42:44Z 2025-02-15T13:42:44Z 2024-11-25 2025-02-14 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado Estudio descriptivo info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/12366 Español info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Administración de empresas Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Tunja instname:Universidad Antonio Nariño ESG Innova Group. (5 de Julio de 2022). Obtenido de https://www.nueva-iso-9001- 2015.com/2022/07/ciclo-phva-en-iso-9001/ Baron, J. L. (2019). Clima Organizacional Para el Desempeño laboral. Bogotá. Obtenido de https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7510/1/278356-2019-IIGTH.pdf Benítez Murcia, L. J. (2020). Clima organizacional factor de éxito en las organizaciones: Un caso de estudio. Chiquinquira : Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - Uptc. Obtenido de http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/4992 Calderón, J. F. (2023). Transformo Líderes. Transformo Líderes,impulso Empresas hacia la Sostenibilidad y RS CARROLL, A. B. (1979). La pirámide de la responsabilidad social empresarial Chiavenato|, I. (2011). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Mexico: McGRAWHILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Delgado Torres, N. A. (2006). Diagnóstico sobre las preferencias de clima organizacional. Diagnóstico sobre las preferencias de clima organizacional:EL CASO DE LAS UNIVERSIDADES, 117 Dunne, S. (2008). Corporate social responsibility and the value of corporate moral pragmatism. Culture and Organization, 14, 135-149. Obtenido de https://doi.org/10.1080/14759550802079267 Giraldo Rodríguez, L. F. (2018). Propuesta Para El Mejoramiento De Clima Organizacional En Micro Empresas En Colombia. Bogotá D.C: Fundación Universidad de América. Obtenido de http://hdl.handle.net/20.500.11839/7085 |
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