Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023

Propia

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Barrera Hernández, Deicy Alexandra
Other Authors:	Cuervo Vargas, Constanza
Format:	Estudio descriptivo
Language:	Español
Published:	Universidad Antonio Nariño 2024
Subjects:	Clima laboral caracterización sociolaboral comportamiento organizacional, talento humano Work climate socio-labor characterization organizational behavior. human talent
Online Access:	https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10079
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1813940164807884800
author	Barrera Hernández, Deicy Alexandra
author2	Cuervo Vargas, Constanza
author_facet	Cuervo Vargas, Constanza Barrera Hernández, Deicy Alexandra
author_sort	Barrera Hernández, Deicy Alexandra
collection	DSpace
description	Propia
format	Estudio descriptivo
id	repositorio.uan.edu.co-123456789-10079
institution	Repositorio Digital UAN
language	Español
publishDate	2024
publisher	Universidad Antonio Nariño
record_format	dspace
spelling	repositorio.uan.edu.co-123456789-100792024-10-21T14:48:32Z Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023 Barrera Hernández, Deicy Alexandra Cuervo Vargas, Constanza Clima laboral caracterización sociolaboral comportamiento organizacional, talento humano Work climate socio-labor characterization organizational behavior. human talent Propia This project was developed to measure the state of the work environment in the municipal administration of Corrales, Boyacá, for the period 2022-2023. This was achieved through a socio-labor characterization of workers in relation to their job positions, followed by the measurement of the work environment and the application of the work environment measurement format for state entities, developed by the Public Function in 2019. Finally, a correlation was made between the socio-labor characteristics and the results of the work environment measurement. El presente proyecto se desarrolló para medir el estado del clima laboral en la administración municipal de Corrales, Boyacá, para el periodo 2022-2023. Esto se logró a través de una caracterización sociolaboral de los trabajadores frente a sus puestos de trabajo, seguida por la medición del clima laboral y la aplicación del formato de medición de clima laboral para las entidades del Estado, desarrollado por la Función Pública en el año 2019. Por último, se realizó una correlación entre las características sociolaborales y los resultados de la medición del clima laboral. final Psicólogo(a) Pregrado Distancia Investigación 2024-08-22T14:50:51Z 2024-08-22T14:50:51Z 2024-05-20 2024-05-20 Estudio descriptivo Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/redcol/resource_type/PIC http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10079 Español Acceso abierto Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 PDF application/pdf application/pdf application/pdf Universidad Antonio Nariño Psicología (Distancia) Facultad de Psicología Duitama instname:Universidad Antonio Nariño Agüero, J. (2017). Teoría de la administración: un campo fragmentado y multifacético. Visión de Futuro. Antequera Amaris, R. R., Ramírez Molina, R. I., Santamaria Ruiz, M. J., & Cano Pacheco, D. A. (2021). Descripción de las dimensiones del clima organizacional: caso de estudio en las PYMES de la ciudad de Barranquilla, Colombia. Revista Latinoamericana de Difusión Científica, 4(6), 270-285. https://doi.org/10.38186/difcie.46.17 Arteta Henríquez, A. S. (2020). Proyecto de Grado. Clima Laboral en el laboratorio Clínico Isabel Curiel del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha. Riohacha, La Guajira, Colombia: Programa de Psicología Universidad Antonio Nariño. Avolio, B., & Bass, B. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire. Bass, B. (1995). Comment: Transformational Leadership. Journal of Management Inquiry, 4(3), 293-297. https://doi.org/10.1177/105649269543010 Becerra Santamaría, R. (2018). Informe. Diagnóstico Talento Humano municipio de Moniquirña. Moniquirá, Boyacá: Alcaldía Municipal de Moniquirá. Bravo Díaz, Á. M., González Murillo, G. A., & Duque Ceballos, J. L. (2017). Diseño de estrategias de mejoramiento a partir del diagnóstico de clima organizacional en una empresa distribuidora de combustibles y alimentos. ENTRAMADO, 14(1), 12-31. https://doi.org/10.18041/entramado.2018v14n1.27127 Cadena Figueroa, E. J., & Paz Maya, A. E. (2021). Proyecto especialización. El Clima Organizacional y sus repercusiones en el desempeño laboral. San Juan de Pasto, Nariño, Colombia: Facultad de ciencias Económicas y Administrativas Universidad de Nariño - Carrasco Ramos, C. H. (2019). Tesis de maestría. El clima organizacional para el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lagunas Mocupe, 2019. Chiclayo, Perú: Maestría en Gestión Pública Universidad César Vallejo.
spellingShingle	Clima laboral caracterización sociolaboral comportamiento organizacional, talento humano Work climate socio-labor characterization organizational behavior. human talent Barrera Hernández, Deicy Alexandra Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title	Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title_full	Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title_fullStr	Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title_full_unstemmed	Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title_short	Estado de clima laboral en la administración municipal de Corrales – Boyacá Periodo 2022 - 2023
title_sort	estado de clima laboral en la administracion municipal de corrales boyaca periodo 2022 2023
topic	Clima laboral caracterización sociolaboral comportamiento organizacional, talento humano Work climate socio-labor characterization organizational behavior. human talent
url	https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10079
work_keys_str_mv	AT barrerahernandezdeicyalexandra estadodeclimalaboralenlaadministracionmunicipaldecorralesboyacaperiodo20222023