Riesgos Psicosociales en una empresa de economía mixta de Santa Marta: Estudio Comparativo entre Área Operativa y Administrativa

This study focuses on psychosocial risk factors in the workplace, specifically in the operational and administrative areas of a company in Santa Marta. A questionnaire was applied to 100 employees to assess these risks and significant differences were found between the two areas. The current study i...

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Main Authors: Barros Rivera, Jhan Kevin, Trujillo Escobar, Julieth Andrea
Other Authors: Perea Chávez, Mayerlis Patricia
Format: Versión final del autor, Versión aceptada para publicar
Language:Español
Published: Universidad Antonio Nariño 2024
Subjects:
Online Access:https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10001
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description This study focuses on psychosocial risk factors in the workplace, specifically in the operational and administrative areas of a company in Santa Marta. A questionnaire was applied to 100 employees to assess these risks and significant differences were found between the two areas. The current study is framed within the paradigm of positivism with a quantitative approach, with a comparative research level and a non-experimental type. The results highlight the need to implement measures to reduce work stress and improve the quality of life of employees. The research provides valuable information for decision-making and the promotion of a healthy work environment.
format Versión final del autor, Versión aceptada para publicar
id repositorio.uan.edu.co-123456789-10001
institution Repositorio Digital UAN
language Español
publishDate 2024
publisher Universidad Antonio Nariño
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The current study is framed within the paradigm of positivism with a quantitative approach, with a comparative research level and a non-experimental type. The results highlight the need to implement measures to reduce work stress and improve the quality of life of employees. The research provides valuable information for decision-making and the promotion of a healthy work environment. Este estudio se centra en los factores de riesgo psicosociales en el entorno laboral, específicamente en las áreas operativa y administrativa de una empresa en Santa Marta. Se aplicó un cuestionario a 100 empleados para evaluar estos riesgos y se encontraron diferencias significativas entre las dos áreas. El estudio actual se enmarca dentro del paradigma del positivismo con enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación comparativo y de tipo no experimental. Los resultados destacan la necesidad de implementar medidas para reducir el estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los empleados. La investigación proporciona información valiosa para la toma de decisiones y la promoción de un ambiente de trabajo saludable. Psicólogo(a) Pregrado Distancia Monografía 2024-08-15T22:49:58Z 2024-08-15T22:49:58Z 2024-06-05 Versión final del autor, Versión aceptada para publicar http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/10001 Español Acceso abierto Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Pdf application/pdf application/pdf application/pdf Santa Marta Universidad Antonio Nariño Psicología Facultad de Psicología Santa Marta instname:Universidad Antonio Nariño Armas, S. K. (06 de 11 de 2017). Repositorio.uasb.edu.ec. 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